派遣と正社員。 私が正社員で、派遣さんには常に敬語を使っていました。 年上ですし、派遣とはいえ、取引している派遣会社か…

Question

派遣と正社員。
私が正社員で、派遣さんには常に敬語を使っていました。

年上ですし、派遣とはいえ、取引している派遣会社からの派遣者様だったからです。

でも、新卒の子は一切敬語もつかわず、なんというか、アゴで使うみたいな所があります。
「これやって」とかです。質問には必要ないと思ったらシカトしてます。

私や上司ですら派遣さんには敬語なのに。

上司が言わないことを言うのもどうかと思って何もいってませんでした。

私が、担当ではないっていうのもあります。

皆さんならどーしますか？
派遣は下のものとしてみて、タメ口ですか？
そんな後輩をみて注意しますか？

Answer 1

言うべきでしょう。

軽く諭せばわかるのでは？

本人に言ってダメなら上司に言ってもらってください。

あと、もう少し詳しい状況を教えてください。

…というのも、派遣社員の方から不満が出て 質問主様に相談されてるのであれば、あなたはまず 派遣社員の方に 「そこまでの不満があるならまず直接本人に言ってください。」と伝えるべきです。もし怖がっているのであれば あなたが付き添ってもいいでしょう それで解決しなければ再度上司を交えて話し合ってください。

本人を交えてない今の段階では 単なる 陰口でしかありませんよ

「陰口を言われて仕事に支障をきたすなんて」報告されて窮地に陥ることもあり得るんです

そこまでしなくて良い というなら耐えてもらうしかありません。

厳しいですが、人間社会であり仕事です。

イヤなこと言われたり失礼な態度とられたりなんて あなたも含めていっぱい経験あるはず！

そのときの選択はどうしましたか？

不利益を被ってもプライドを優先するか、大きな目的のために妥協するかです。

もし、妥協しても少しでもプライドもてるように改善しようと工夫と努力する。

多分、皆この二択ですごく迷って生きてます。

Answer 2

多分、その後輩は派遣社員がどういうものかすら知らないのではありませんか？
最悪、その派遣者信さんを、パートさんとかバイトのように勘違いしている可能性もあります。ましてや、その派遣の方が年上であることも意識がないでしょうし、取引先の派遣会社の派遣者であることも判っていないのではないでしょうか？

一番酷いのは会社や社会のような公共の場では、新卒者なら周囲の目上に対する礼儀というモノがあることすら、親が教育していないとはいえ、社会人としてわきまえるべき礼儀作法なども全く知らないと言うことでしょうね。
それは、社内で新人研修などで教えないのでしょうか？

であれば、あなたが直接、そういう礼儀・マナーを教えることも必要でしょう。担当ではないとはいえ、あなたの目の前で余りにも失礼な言動を見ているのですから、見て見ぬふりは出来ないのではありませんか？現にこの知恵袋に相談されているくらいですから・・・。

最近は親も子供に注意出来ないのか、見て見ぬふりするから子供が社会に出て、このような恥さらしをするのですが、親子でなくても、同じ会社の社員間でしかも先輩・後輩の関係なら、やはり社員が礼儀・マナーを知らないことで外部の人と接したら会社の恥のもなりかねませんので、そこは先輩社員として何らかの指導は必要ではないでしょうか？
派遣社員を下に見ること自体がそもそも間違っていると言う事も含め、しっかり教育するべきかと思いますね。
あなたが無理なら、その後輩の上司、あるいは先輩に事情を話し、彼らを通じてでも教育するべきですよ。

Answer 3

その後輩の子は派遣社員を「下僕」と勘違いしているようですね。
後輩が雇っているのなら話はわかりますが（笑）

共に仕事をする同志ですから、
必要以上にへりくだったりしなくてもよいと思いますが、
「人として」相手の質問に対してシカトとか、
「人として」相手を見下すような態度をとっているのなら、
「人として」注意すると思います。

Answer 4

注意してあげるべきでしょう。

これは業務上の事ではなく、人間としての先輩からの注意ですから、上司を通す必要はないと思いますよ。