源泉徴収票について 昨年9月から今年の１月始めまでとある会社で働いていました。 退職後約一週間経ってから今の会社で働き…

Question

源泉徴収票について

昨年9月から今年の１月始めまでとある会社で働いていました。
退職後約一週間経ってから今の会社で働き出しました。

新しい会社に入社し、諸々の書類説明を受けていたときに、
前職の会社に連絡して源泉徴収票もらってね。
と言われました。

源泉徴収に関して私は無知なのですが、源泉徴収票は年末に貰えるというイメージで、辞めて数日しか経っていないのに連絡すればすぐに貰えるものなのでしょうか？

よろしくお願いします。

補足

前の会社に連絡し聞いたところ、8月か9月頃に渡す(受け取りに行く？)と言われました。
新しい会社にもそうやって言っといて、と言われましたがそんなに遅くて大丈夫なのでしょうか。
新しい会社にはそのようには伝えますが…。

Answer 1

会社側には、退職した日以後１ケ月以内に退職者に源泉徴収票を発行する義務があります。

辞めてから数日しか経過していないのであれば、まだ前の会社で処理を行っていない可能性がありますが、転職先に提出しなければならないものなのですから、ご質問者様自身から連絡されて、早急に送付してくれるように依頼しておくべきでしょう。

また、その他にも雇用保険に加入していたのであれば、離職票等も送付していただかなければなりませんね…
※今回の転職先が短期間で退職してしまう場合には、前職の加入暦と合算する必要が出てしまいますので、雇用保険の受給申請を行わなくても交付していただき、保管しておかれるべきですね…

【補足拝見いたしました】
「8月か9月頃に渡すから…」

先に記載した通り、会社側には、所得税法226条によって、退職した日以後１ケ月以内に退職者に源泉徴収票を発行する義務があります。

その義務を果たさずに、８月か９月まで交付しないのは、明らかに会社側の勝手な都合によるものなのですから、ご質問者様が会社を管轄する税務署に、退職した会社が源泉徴収票を発行してくれないとして「源泉徴収票不交付の届出書」を提出されれば、税務署から会社側に何故発行しないのかの確認や、早急に発行するよう指導していただけます。

当然ですが、転職された会社側は、本来すぐに提出出来るものを８月９月まで提出できないのは、おかしいと不信感を持たれてしまいかねませんので、早急に前職に、どういった理由で８月９月でなければ処理できないのか確認して、交付義務があるのだから至急送付するように連絡されて、それでもあれこれ理由をつけて応じない場合は、税務署で手続きされるべきでしょう…