入社契約書が会社に届きませんでした。内定取り消しでしょうか？

Question

入社契約書が会社に届きませんでした。内定取り消しでしょうか？去年の１２/２７締切の入社契約書、私は２４日に速達で書留などにはせずに会社に送りました。
その時ちょうど年賀状のシーズンで郵便局は忙しそうでした。

年が明けても会社からなにも連絡がなく、不安になったので１/４日の日、ちょうど会社も始まったころだろうと電話で確認してみました。
採用担当の人には、まだ会社が始まったばかり。会社の郵便物は社内で一か所に集められていて、しばらくしてから届くので、もう少しまってくれと言われました。
１/９日木曜日（５日後）担当の人から電話があり、やはり契約書は届いていなかったようです。郵便局側で紛失されたのだと思います。私はサインした契約書のコピーを取っている事をつたえると、後日、ユニフォームのサイズや私の日程についてのアンケートを送るので、それと一緒にもう一度契約書を送ってくれと言われました。
次の日の１/１０日金曜日、会社からユニフォームと日程の書類と返信用封筒が届きました。私はすぐに必要事項を記入して、入社契約書を同封し、郵便局に速達で書留（さらに送り先に届いた時、私に配達完了のハガキが来るやつ）で送りました。
パソコンで現在書類がどこまで届いているのかネットで調べてみると、会社の近くの郵便局で保管されたのち、１/１２日送付と書いてありました。土曜日なので採用担当の人が休みだったのかもしれません。しかし１２日も日曜日で休日、月曜日は成人の日・・・書類が届くのは火曜日ぐらいになってしまいそうな予感・・・。

まとめると、郵便局の配達ミスで私は期日内に入社契約書を提出したにも関わらず間に合いませんでした。
しかし採用担当の方もユニフォームのサイズや日程確認の書類を送ってくれていて、私を採用する意思は伝わってきます。
それでも私は不安です。もしかしたら、会社は何等かの理由で私を採用する意思がなくなってしまい、１２/２４日に送った入社契約書も届いていない事にして、期限に間に合わなかったという理由で私内定を取り消そうとしてはいないか？？
今回また送り返した入社契約書も、何かの理由で届かなかった場合、内定を取り消されるのではないか？？

この場合、私は法律的に内定取り消しになる可能性はあるのでしょうか？

Answer 1

前回のいわゆる郵便事故(先方到着後の紛失の可能性もありますが)のあと、内定先は別に質問者さんへの評価を激変させたわけではなく、「もう一度送ってくれ」と指示してきたわけですから、今回再度郵便事故が起きればともかく、ちゃんと担当者の手元に届けば内定取り消しになるわけがないです。

書留類が確実に先方に届けられたかどうか、追跡のサービスがあります。
https://trackings.post.japanpost.jp/services/srv/search/

配達されてから担当者の手元に届かない場合、それは先方の100％責任ですし、世の中と郵便局とは三連休ですから、10日に速達で出しても担当者に届くのは火曜日になるとみていいです(内定先が三連休に無関係のカレンダーなら話は別です)。

疑心暗鬼になるほどのことではないですが、まあ質問者さんの心の乱れまでは回答者には救いようがない代わり、「すべては火曜日以降に必ずカタがつく」ということで、しばしの落ち着かない期間を耐えてください。内定先が三連休である場合、火曜日にしか担当者の手元に届かないんです、質問者さんがいかにやきもきなさったところで…

※「届かなかった」と口実つけて内定取り消しに及んでくる場合、質問者さんには弁護士との協議で対抗していく手立てがあります。そのためには、上記の追跡サービスのあらましを前もってプリントアウトなさっておいてください。そんな不測の事態はないとは思いますが。