ハローワークでの出来事

Question

ハローワークでの出来事在職中ですが、今日ハローワークにて求職者登録をしてきました。
その時、
「在職中の方には、うちを通して紹介というのはあまり出来ないんです。トラブルがあってもいけないので。でももし気になる求人があれば、ご自身でお電話をされてみてはどうですか？
双方のお話し合いで、もし面接日決まるようであれば、言ってくれれば紹介状を書きます」
このように言われました。

無職の場合、窓口にて直接職員さんが企業に電話をして下さいますが、求職者本人が企業に電話をしても良いのでしょうか…？
今検討している企業は、ハローワークを通してのみの求人で、折込チラシなどでは募集していない企業です。
いきなり電話をして、不審に思われたりしないでしょうか？

Answer 1

私も在職中ですが、ハローワークを通して紹介して頂いてますよ。
そのハローワークは不親切ですね^^;

ハローワークへの登録はしていますか？
登録をすると、カードがもらえて、そこに番号があると思うのですが、インターネットでハローワークの求人検索をするときに、その番号を入力すると、詳しい求人情報が見れますし、直接応募用の画面も出てきます。（ハローワークの紹介状みたいなものです）そして、自分で直接電話をすることになりますので、不審に思われたりすることはないと思いますよ。

Answer 2

求人してると言う事は、単純に人が欲しいって事で良いのでは！

折込募集の件・・・
折込してないなら、会社側は経費削減しててハロワのみにしてるとか、小人数採用とか考えられますねよネ。従って、多数の目に触れないから競争率も低いと考えられますヨ。ちょっと楽天的ですがｗ

電話の件・・・
「興味が有り電話しました」が相手に伝わる事が第一歩だと思いますヨ。会社側としては、初めて話す相手ですからネ。要領を得ないとか、社会経験不足じゃなの？って思われない程度であれば良いと思いますヨ。「興味が有ります。詳しく話を聞きたいです」と「面接して下さい」が伝わればいいと思いますヨ。

Answer 3

無職であっても在職中であっても、求職者本人が直接電話して大丈夫ですよ。
なにか聞かれたら「職安の職員が昼休み中で帰ってきてしまった」とか言えばよいのでは。

「紹介状持参」が条件になっている会社は、職安を通さないと応募はできませんが、
それ以外は特に問題ないように思います。

自分の会社にも、職安を通さずに応募してくる求職者はいましたよ。

応募先に電話をしてくれるハローワークの職員の電話のかけ方は
あまり丁寧でなく、親身になってくれてない気がして気になりますよね。

職安側としては、紹介状の発行や求人登録をもって
求人倍率・応募数の把握や職業紹介の実績をつくりたいと思うので
「職安を通すように」という姿勢があるように思います。

「トライアル併用」を謳っている会社は、職安からきた求職者を就職させることで
お金を受け取るはずですから個人応募を嫌がるでしょうが、
普通の会社は、人が集まりさえすればよいのではないでしょうか。

Answer 4

質問内容の文面をそのまま素直にお話しなさったら、何よりも相手の人事の方に通じると思いますよ。
わたしも、
今からもぅかなり前のことになりますが・・・
ハローワークで、仲介者になった職員が、電話口でわたしに断りも無く、
「ダメですよねぇ？やっぱり、この方、ダメですよねぇ？」
と、勝手に面接のアポをもみ消されてあ然としたことがありました。
今はそんなことは無いと思いますが・・・。

もしかしたら、ご自分で連絡なさった方が、意欲を買われて良い結果に結びつくかもしれませんよ。
頑張ってください。
健闘を祈っています！