パートを辞めたいのですが…先日一年働いたパートを辞めたいと店長に報告したのですが、店長の上の人が認めないとダメだと言われ…

Question

パートを辞めたいのですが…先日一年働いたパートを辞めたいと店長に報告したのですが、店長の上の人が認めないとダメだと言われました。新しい職場も内定を頂いているのですが…店長には今持っている資格のスキルアップと国家試験を受けたい為とはっきり言ったのですが…辞めたいと言って一週間、今日退職の件何ですけど…と言ったのですがまだ上から報告ないから分からないの一点張りでこのままズルズル行ったらどうしょうと不安です。

補足

規則では、３ヶ月以上前にとは書いてあるのですが…やっぱり３ヶ月後になるのでしょうか？退職の理由は書いているのは一部で、先日祖父が急に亡くなり休みを頂いたのですがその時に言われた一言も原因の一つでも有ります。貴方は絶対にそこに（通夜・葬式）居なきゃいけなかったんですか？の一言に…嫌気が差しました。

Answer 1

店長の上の人の連絡先を教えてもらうか、職場から電話して貰って取りついで貰えばよいのです。

それか、お話が出来ないのであれば、何時何時から来ませんのでシフトなど組まないで下さい。

って事で、来ない宣言です。

退職届を渡して辞めますと言うと大丈夫です。

勿論、働いた分は振り込まれます。
が、悪徳な経営だと怪しいので
勤務時間、勤務日時は写真やメモで持っておきましょう。

補足、上の方と同じです。店長に裁量がないので管理者に直接話すのが一番です。
3カ月といっても絶対ではありません。
なんとでもなります。

Answer 2

じゃ、３ヶ月居なきゃなりませんね。
退職願い、退職届け書いて出してください。
後に聞いてないと言われたらそれまでです。

新しい職場が１ヶ月後に入社でも無理ですね。
会社規約を最初にしらべていないあなたに非があります。

Answer 3

パート雇用であっても就業規則があるはずですので、そこに定めている退職の申出の項（～日前に申し出る）を行使されれば何ら問題は無いですよ。拒む理由だって、貴方がいないと困るという常勤雇用とは違いますので。

【補足から】
貴方が希望される日で責任者の方に相談して了承してもらったら良いですね。労働法では２週間前に申出とありますが、責任者の方が承諾されればこの限りではありません。