バイト先の高校生の女の子が店長にセクハラ？嫌がらせにあっています。 店長に抱きつかれたり 腕を女の子の体にあてて…

Question

バイト先の高校生の女の子が店長にセクハラ？嫌がらせにあっています。

店長に抱きつかれたり
腕を女の子の体にあててすりすりしたり
メールで「◯◯ちゃんの顔がみたい」と送ってきたりともうセクハラですよね？

メール以外は実際にみたワケではありませんが
確かにその子だけ下の名前で呼ばれています。

助けてあげたいのですが
下手に何かするとエスカレートしたり
女の子が立ち直れないぐらいのことされるんじゃないかと不安です
やはりバイトを変えなければいけないのですか？

なにかいい方法はありませんか？

補足

あとこういうのって労基とか行ったらどうなるんですか？

Answer 1

それは完全たるセクハラでしょう！
自分は男なのですが、
色々店長に嫌気が差しているなら辞めた方が良い。
我慢できる程度なら続ける。
コンビニなんて大体どこでも募集してるから移ってよろしです。

Answer 2

率直に意見すると、バイト変えるのが最善策でしょう。労基に行けば男女雇用機会均等法や男女共同参画社会基本法などにより、その場は何とか解決できますがそれは店長の社会的な立場やプライドを傷つけ、なおさら悪化することも予想されます。ですので労基はオススメできません。先生にチクった復習的なやつです。
あなたがその現場に居合わせるよう図りなにしてんですか？やめてあげてください！みたいな感じで注意してみては？味方がいないことはなおさら恐怖心を仰ぎます。ぜひその女の子の味方になって守ってあげてください。
バイトならクビになってもそう大変なことにはならないでしょう。
とにかくエスカレートして大変なことにならないうちに助けてあげて下さい。

Answer 3

それはお辛いですね。
今はまだメールが来る。
腕を体に当てる
抱きつく
程度の行為で済んでいますが…。
いつ行為がエスカレートするかわかりませんよ。
この程度の行為と書きましたが
仕事と関係のないメールを特定の個人に送信。
体に抱きつく
はあってはいけません。
その友人（女性）は悔しいと思いますが「辞める」べきです。

例えばですが。
メール→電話→家に来る→待ち伏せ→ストーカー
体に抱きつく→顔を近づける→キスを迫る……。
とエスカレートする可能性もあるからです。
まさかと思われるかも知れませんが。
店長は彼女をアルバイトではなく「一人の女性」として意識していると思いますよ。
但し彼女がただ「退職」するのでは解決になりません。
店長は住所も電話も知ってるのでそれこそストーカーになるかも知れません。
彼女のご両親はこの事を知っていますか？
もし知らないなら彼女からご両親に伝えるべきです。
今までされたことはもちろんメールも見せて。
それを伝えると同時に彼女はアルバイト先には行かない。
退職の通告もご両親から。
大体の人はご両親にばれた事で諦めまると思いますが。

この件はご友人の彼女一人の力では解決は難しいです。
ご両親（大人）の力を借りてください。
店長の行動がエスカレートして一番辛い思いをされるのはご友人の彼女ですよ。
アルバイト先はいくらでもあります。
そのアルバイト先にしがみつかずさっさと退職するべきです。
今日にでもご両親に相談を。
そして退職を。
ご友人の彼女は何も悪くありません。
後証拠のメールは残してくださいね。
（警察に行く場合にも証拠は有効です）
いろいろ書きましたが少しでも質問者様のご参考になれば幸いです
追伸
きつい言葉や不快な表現がありましたらお許しくださいね。
１日も早く無事に解決されることを願っております。

Answer 4

セクハラですが
しかし、被害を受けた側が
辞めなきゃいけないかもなんて
悔しいですね。

メールを止める、仕事の指示以外は無視から
始めてみては如何でしょう。
仕事に出ないのは人としてマズイですから。

バイト先がコンビニや大手なら
本社の方に言ってみるとか。
労基に言ったら何らかの注意とかしてくれるかも。
警察でも良いですし。

メールの内容を保存したり、第三者の
目撃証言を集めたり
証拠を押さえてから通報した方が
効果が上がるかもしれません。