職場環境が辛いです。 10月に中途入社しました。 これが普通？かが分からないので投稿させて頂きました。 …

Question

職場環境が辛いです。

10月に中途入社しました。

これが普通？かが分からないので投稿させて頂きました。

社員が必要以上の会話をしません。
お昼に会話が弾むようにと話をふっていたら、私の言動が周りをしらけされる、と。
営業に配属されましたが、今まで何も担当がありません。詰めが甘いからという理由です。
仕事をくださいと言っても、今は特にないと言われてしまいます。
掃除をしない会社なので、汚いです。やることがないので掃除をしていると、出戻りの掃除おばさんと言われました。
忘年会では、年齢を聞かれ年増と言われました。
大量発送物の準備で残業しましたが、残業代なし。
個人携帯=社用携帯なので、通話料は自己負担です。名刺にも個人携帯の番号が入っています。
新入社員が入社したからと、個人情報(名前、生年月日、住所)を顧客にメールで一斉送信。
誰一人、忙しい人を手伝いません。むしろ、手伝ったら帰る時間が遅くなると言っていますが、私には理解できそうで出来ません。

今までの社会経験ではないことが普通の職場です。
これが普通なのでしょうか。
自分の考えと合わなくて、辛い毎日です。

Answer 1

文書を見る限り通常とは違う特殊な会社だと感じました。

１．社員が必要以上の会話をしません。
２．掃除をしない会社なので、汚いです。
３．個人携帯=社用携帯なので、通話料は自己負担です。
４．個人情報(名前、生年月日、住所)を顧客にメールで一斉送信。
５．誰一人、忙しい人を手伝いません。

特に上記の部分に違和感を感じます。
普通は、仲間（同僚、先輩、後輩）同士で、士気向上のための世間話や仕事に関係の無い話を少しはする物です。
また、会社の清掃などは当たり前の事で何処の会社も掃除の時間を取ったり、社長が率先して掃除したりと会社は綺麗にしようとするものです。同じ仕事をしても整頓され、片付いた職場の方が効率が良いですから。
営業職に就く者に個人携帯を使わせるのは、2つの意味で普通しません。1つは個人情報保護の観点から。なので新人が入っても顧客に氏名程度は、挨拶と共に知らせるとしても、生年月日・住所を知らせるなどと言うのはやりすぎです。
2つ目に営業者が退職した際に個人携帯では、顧客情報が会社に残らないと言う事です。
顧客は用事（仕事）が発生した場合、担当の営業の携帯に電話する訳なので、番号がコロコロ変わるのは非常に効率が悪いです。営業携帯を会社支給して、新旧営業担当が引き継ぐのが効率的ですし普通です。

どうも、お勤めの会社は創業者の一族経営で人事評価基準などがない会社ではと推察します。
経営者が気に入れば昇給、昇進するし、馬が合わないなどの理由で突然の移動・解雇も有りうるのではないでしょうか？なので、だれも他人を手伝わない。世間話等の話がほぼ無い。
経営者の密偵の様な職員が居て、社員を監視している可能性もあります。

とにかく、経営者は個人情報保護について考えが甘く、会社で掃除が行われない事から考え経営が上手くないようです。会社のムードなどを良くするのも経緯者の手腕ですから、経営自体危ないのでは？

勤めながら、転職を考えて進めるのが私は良いように思います。

Answer 2

結論から申し上げると普通ではありません。変な営業専門会社に入ってしまったのではないですか。携帯、残業代、住所の公開は非常識極まりないです。ブラックですので一日も早く辞めてしまいましょう。

Answer 3

お辛いですね。
私も今の職場に入り２ヶ月。
同じ様な環境で働いています。
私の場合、医療機関なのに汚い。
院長との会話は朝と帰りの挨拶のみ。
掃除をしていると注意される。
お昼休みもスタッフとは小声で会話しなければならない。
お給料は遅れ明細は出ない。など、今までとは全く異なる環境になり毎日精神的にもかなり辛い思いをしています。
しかし、また新しい職場を探すのも大変で、今は我慢の毎日です。
他のスタッフもそれが当然という感覚になりおかしい事に気付いてないというより諦めているようです。
完全にパワハラですよ。

Answer 4

パワハラ・セクハラが疑われます。
相談者様がお住まいの都道府県労働局http://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/へ相談されてください。