デイサービスから特養に転職または異動になった方、その逆の方、教えてください。 私は現在夜間泊まりありの小規模のデイ…

Question

デイサービスから特養に転職または異動になった方、その逆の方、教えてください。

私は現在夜間泊まりありの小規模のデイサービスセンターに勤務しています。

会社のトップらのやり方に不満があり、我慢してやってきましたがもう我慢の限界で、先日社長にキレました。
原因はトップが直々に、あの人嫌いだから忘年会誘わないだの、あの人省いて飯行こうだの、そんなガキくさいことをやっているのを知っていたからでした。直に言っても知らないふり＆とぼける。そんな会社はさっさと辞めようと思いました。

そんなことはどうでもいいですね（笑）

で、介護経験は2年で、今いる会社が最初のところなんですが、今回特養の求人に応募したところ、書類選考通過したので面接をします。と連絡が来ました。

同じようにデイサービスから特養に行かれた方、働いてみてどうですか？

逆に特養からデイサービスに行かれた方、働いてみてどうですか？

採用になればもちろん一生懸命やります。努力します。

Answer 1

特養に勤めています。
特養では、デイサービスよりも時間に追われることが多くなるでしょう。自立度が低いので、介護を必要となるケースが増えてきます。
そうでなくても、時間がたつにつれて、そうなって行きます。
そして、上司や環境にもよりますが、マンネリ化、業務化しやすいので、デイサービスでやっていたことができなくなることも増えてきます。
それは、職員によってはレクリエーションよりも業務やその日の勤務を回すことを考えて行動してしまうためです。注意してもなかなかすぐには、改善しないです。
そして、流れ作業のような入浴介助に追われることもあるでしょう。
働く環境によりますが、やはり何人かは早く入浴を終わらせようと考えているものが出てきます。早くやったところでなにも生まれない。むしろ、利用者様の楽しみを阻害してしまう。ですが、早く入浴することに達成感を覚えてしまい自己満足に浸る職員は少なくありません。

働く環境や上司によっては、最高の施設になり最悪の施設になります。
会社の人間関係も大事ですが、やはり利用者様が第一であってその方々が安心して生活できる環境が提供できていれば、最低限はいいかとも私は思ってしまいます。

特養の視点からだとこのような感じかと思います。