職場の定期人事異動で、希望でない部署に配属されました。 私の勤めている会社では、最初の異動で決まった部署で辞めるまでず…

Question

職場の定期人事異動で、希望でない部署に配属されました。
私の勤めている会社では、最初の異動で決まった部署で辞めるまでずっと働かなくてはいけない決まりです。
私は新人なので、今回決められた部署でこれからずっと働かなくてはいけません。
希望は出していましたが、その部署には行けませんでした。
今、配属された部署でしばらく仕事をしてきましたが、その仕事内容に興味が持てなくて、仕事を苦痛に感じます。
働くこと自体は好きだし、仕事の出来る人になりたいと思っていますが、今の部署の仕事は興味がないため勉強する気にもなれず、最低限のことを何も考えずにこなしている毎日です。
やりがいも何も感じず、なぜ自分はこんな所で働いてるんだろう、と仕事中に泣きたくなる毎日です。
それまでも違う部署で働いたことはありますが、その時は働くのが楽しかったんです。

同じ職場に同期が何人かいるのですが、第一希望の部署になった子もいて、その子達が輝いてみえます。
羨ましいし、理不尽だという気持ちもあります。
同期の間では能力に大して差は無く、適性もあまり配慮されない感じです。

人事異動で希望が通らないのは世間的には普通のことだと思うし、それでも皆ちゃんと働いてるのも分かってます。
でも、数年で配属が変わる職場ならまだしも、私の場合はその部署でずっと仕事をしなくてはなりません。
異動先が決まってから、同期や人事の人達に対して恨みしかなく、会社自体を嫌いになりそうです。
私は、このままこの部署で働いていくべきでしょうか？
何を支えに働いていけば良いのでしょうか？
毎日の出勤が苦痛で、辛いです…
皆さんは理不尽な人事異動を受けた時、どのように心の整理をしていますか？
それが原因で、会社を辞めたり転職された方はいますか？
皆さんの意見を聞かせてください。

Answer 1

「石の上にも3年」という言葉があります。
希望していない部署に配属されて、どの程度過ごされたのかわかりませんが、とりあえず２，３年は頑張ってみましょう。

それまで学生だったならば、どのような部署であれ、学べることは山ほどあると思います。
それと、学生時代に思い込んでいた自分の適性なんて、あてになりませんよ。
自分には向いてないと思っていた仕事であっても、本気で身を入れてやってみれば意外と「向いちゃう」ものなのです。
最初は辛いですけどね。

結局のところ、仕事ができる人って、大抵、どんな仕事をやらせても「できる人」なんです。

要は、仕事に対する取り組み方というか姿勢というか・・・問題にぶつかったときそれに耐えうる精神力があり、解決に導いていくための実践（前向きな思考と、それに伴う行動と努力）ができるかが大事なので。

2，3年一生懸命がんばって、異動の希望がかなわず（変化が激しい時代なので、現在の会社の人事制度が変わる可能性もありますよ）「自分には他にやりたいことがある。これは『逃げ』ではなく『チャレンジ』だ！」と、前向きに思えるようになったら転職すれば良いと思います。

Answer 2

まず、質問者さんの考え方が根本的に間違っています。
質問文の下から３行目に「理不尽な人事異動」とありますが、どこが理不尽なのでしょうか？
自分の希望通りでないことが、理不尽だと言うのでしょうか？
人事異動というのは、会社にとって最大限の効果が発揮できるように行うものです。
質問者さんの希望どおりではなくても、会社にとっては最高の人事なのでしょう。
それを「理不尽」という質問者さんの考え方が、まったく理解できません。

誰もが希望通りの人事異動なんて、実現するはずがありません。
誰をどの部署に置くのが会社にとって最も効果的なのか、人事異動はそれが第一です。
その結果が自分の希望通りならラッキーですし、そうでなければ我慢して働くしかありません。
それが嫌なら、組織の中で生きていくことは不可能です。

厳しい言い方をしましたが、会社の最高の人事異動を理不尽と言うような従業員を会社は必要としないのではないでしょうか？
どんな部署でも会社のために一生懸命働く、それが会社員の使命です。

Answer 3

スーパーマーケットの社員として勤めていました。
嫌な店にも配属されたりもしました。
最近は担当部門、店も変えられまして仕事についていけずに病気にもなり今月で辞めました。
大きな会社でしたら頭数を揃えるための人事異動になりがちです。
頭数を揃えるだけでしたら人事なんかなくても誰でもできると思ってしまいます。
人件費の無駄ですからね。
会社ってそんなものかと割りきってしまうか、嫌でしたら辞めることです。
会社に迷惑が掛かりますし、主様も嫌々、仕事をしてたら双方のためにはならないです。
ただ、病気にはならないようにだけ、気をつけて下さい。

Answer 4

君は、晩秋のプロ野球ドラフトを知っているかい。

そこでは新人選手がすべて、自分のいきたい球団に行っているのか？
それでも、決められたところで成績を残せば、年数がたつと好きなところにいく可能性がある。
企業も同じことで、年数、経験が豊富になると多少のわがままが通りやすくなるのだ。

腐ってやめるのは簡単で、我慢して辛抱するのは困難だが、今、上層部にいる社員はすべてそこを乗り越えて到達したと思えないのか。