解決済み
何度も正社員求人を出す会社とある、小規模の食品会社の生産と管理の部門で、合わせて10人近くの求人をこの時期見かけ、たまたま転職を考えていた友人の女性が応募し面接をしました。 結局は、彼女が断ったのですが、それから間もなく募集は無くなりましたが、その1ヶ月後ぐらいに、また同様の求人が出たそうです。 こういうのって、どう思いますか?ハロワの人いわく、かなりの人数は応募していたそうです。 個人的には、この時期に何でこれだけ多くの「正社員」を募集・入社させるのかな?もうちょっと待てば新卒を雇えるのに・・と思いました。 ちなみに、友人が断ったのは求人票では、ほぼ無いとなっていた残業が最高で6時間と言われたことや、基本給がかなり低く(バイト並み)前年度もベア0となっている割には、労働としては立ち仕事の肉体だったので断ったそうです。 残業にしても、それだけ忙しい時期があるなら、なぜ、その間だけのパートさんを募集しないのかな?と疑問がありました。
面接担当官は、「わが社は、定着率高いんですよ!」と言ってたそうですが、友人は疑ってました(笑)
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総務が忙しいふりするため面接する事も否定出来ませんね。
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