至急の質問ですが回答よろしくお願いします…!! 私は専門学生の1年です。 それで今、就活が始まっていて 今日22日…

Question

至急の質問ですが回答よろしくお願いします…!!
私は専門学生の1年です。
それで今、就活が始まっていて
今日22日にリクナビの合同説明会に参加するのですが
企業を探していて疑問に思ったことなどがあります。それは、『応募資格』に専門卒と書かれていて
『積極採用対象』に専門卒と書かれていない企業の
説明を聞きに行くことは大丈夫なのでしょうか??
迷惑と思われたりするのでしょうか??
それと、何故『積極採用対象』で対象にならないのに
『応募資格』があるのでしょうか??

文章がおかしかったらすみません(-.-;)

Answer 1

『応募資格』があるのなら、説明を聞くのは問題ないし
迷惑でもないでしょう、企業も多くの人から選びたいはずです。

ただ、企業側は、
やはり『積極採用対象』の人材を優先して採用するでしょう。
『応募資格』とわけているのは、もしかしたらの他にもいい人材がいたら
もうけもののレベルで入れていると思いますから
厳しいようですが、可能性は低いかと

その企業にどうしても興味があり、入りたいということでなければ
そこはやめて、一社でも多くの他の説明をきいた方がよいと思います

就活がんばってください

Answer 2

＞何故『積極採用対象』で対象にならないのに
＞『応募資格』があるのでしょうか??

専門卒にも採用したくなる優秀なヤツがいるからそういうのが来ればめっけもんだと、簡単に言えばそういうことでは？

Answer 3

単純に、「積極的に採用はしないけど応募は受け付けます」という意味です。
説明は聞きに行って構いません。選考にも入れてもらえます。ただし大卒の応募者が優先的に採用されます。

応募資格が大卒以上なら、そもそも選考に入れてもらえませんから。それよりはチャンスがあるということです。