転職するか悩んでいます 27歳既婚子供なし女です。 現在、従業員30人ぐらいの食品会社の栄養士で正社員で月給手取り1…

Question

転職するか悩んでいます
27歳既婚子供なし女です。
現在、従業員30人ぐらいの食品会社の栄養士で正社員で月給手取り14万ぐらい(残業代込)ボーナスなしで働いています。

先日友人の結婚式があり2ヶ月前に休暇をとらせてもらいました
週始めの会議で私が休んだ日パートさんの多くの方が子供のお楽しみ会で休んで工場が回らなかったと社長が話始め『会社は自分の都合であるんじゃない！』とブツブツ言い始め『全員の雇用形態を変える』とか『
時間を交代制に変える』とか言い始めました。
でも私は有給があるから大丈夫だと思っていたら…甘かったです…

今月の残業代が10時間減らされていました
しかも給料明細は社長から手渡しなのですがその時なにも言われませんでした
以前から3時間とか残業代もらってないこともありましたが
そのぐらいは見なかったことにしていました
でも今回ばかりは大きく給料が変わってくるので本当に泣きそうです
契約書にも社長の口からも有給あると言われたのに使われてないし
今後休んでまた給料が減らされていたりしたらこれから子供のこととがを考えると不安です
すごく転職したいのですが今転職してもこれから1年以上働いて育休をとれるかとか不安があります
旦那の給料の関係もあるのでパートは無理だし
まだ妊娠はしてませんが流石に年も年なのでひとりぐらいは産みたいです
だからと言って子供産んでから正社員として雇ってくれるところがあるかとても不安です
甘い考えかもしれません
我慢するのが当たり前かもしれませんが昇給もないらしい(10年以上働いてる人から聞きました)のでどーしていいかわかりません

みなさんならどうしますか

Answer 1

私は今まで「なんとかなる」と軽い考えで生きてきましたが、実際なんとかなってます。
私だったら辞めてますね(^^;;
正社員ということは8時間労働ですよね？残業いれたらもっとかな？
14万から減らされたらバイトと変わりません。というかバイトより低いです。休みも満足に取れずボーナスも出ないなんて(>_<)
もはや年金くらいしか正社員である意味がないですね、、。
30年先の事考えてまで働けないな。
辞めたらバイト生活かもしれませんが、意外と簡単に正社員になれるかもしれません。
やってみなきゃ分からないですよ。

なるようになれ！とやりたいようにしてみるか、100%の保証がないから我慢して働くか貴女様の自由です(*^_^*)
あくまで私でしたら辞めますという個人的な感想です。