障がい者採用について質問です。

Question

障がい者採用について質問です。今年になって、障がい者の法定雇用率が上がりましたよね。私は2015年3月卒業予定なのですが、企業の採用ページを見てみると、ほとんどの場合、職務経歴書を求められるのですが、これはどういうことなのでしょうか？
障がい者採用というのは、新卒はダメということなのでしょうか？ 私はバイトも就職もしてないので、なんて記入すれば宜しいのでしょうか？ こういった質問がなかったので、投稿させて頂きました。
どなたか教えて下さい。

Answer 1

新卒がダメということではないと思いますよ。
うちの場合は障がい者枠は要相談です。
別に問い合わせ窓口を用意ししていて、問い合わせが入った時点で回答する形です。

ホームページに書いていないから不安なのでしょうけど、それ自体もフルイになっているわけです（笑）
自分から問い合わせをするという積極性が欠けていますよね？
まずは行動を起こしましょう。
考えるのはそれからですよ。

Answer 2

質問者自身が検索され、希望(?)されている企業においては、新卒者の募集も採用も全くないと言うこと。
法定雇用率が上がったからと言って、即、反映される企業などはごく一部に過ぎません。