我慢の限度 私は仕事に関しては、思ったことを口にします。 仕事なので「言わずに我慢」が出来ません。 例…

Question

我慢の限度

私は仕事に関しては、思ったことを口にします。

仕事なので「言わずに我慢」が出来ません。

例えば、社内・外ともに「報告書式が無くなったので半年分、下さい」と言われます。

頻繁なので、雑務も負担になります。書式を定形外郵送すると送料もかかります。

社外ならまだしも、社内で紙を送るのは非効率極まりなく。

「メールでExcel書式を送るからそちらで必要に応じて印刷してもらえませんか？」というと、保守派なのか、パソコンが苦手なのか、拒否します。

私は間違っているのでしょうか？

私は仕事に関しては、効率最優先で、正論だと思えば口にします。

それを言わずに我慢すると、今30時間の残業がますます・ひたすら増えます。

意見や改革をせずに、言いなりになって我慢して、過労＝病気にならなければ、いけないのでしょうか？

ちなみにプライベートでは、母が入居する介護施設のケアマネージャー・ヘルパーに言いたい放題いわれても、退去させられたり、虐待されないよう、ひたすら我慢です。

Answer 1

正論と言うのは あなたに都合が良いから 正論と思うこともありますよね

質問の内容だけでは いかにも あなたが正しいように思いますが 実際 双方の言い分を聞かないと 判断は難しいですね、

仕事の効率化を図ることは 称賛しますが、 それを具体化して 社内で認められる必要があります、

あなた個人の会社ではありませんのでね、
考え方は 千差万別
あなただけが 効率よく働ければ良いと言う問題ではありません、
改善提案書などを出してみるなどの 努力をしてみるのも １つの策でしょう

我慢は あなただけがしている訳じゃありません、 誰でも 少なからず
ストレスは感じてます
その ストレスとうまく付き合って行くのが
みんな苦労していることでしょうね、