給与の支払われ方、控除額について質問です。 これまで契約社員として働いていましたが、正社員へ雇用形態が変わるこ…

Question

給与の支払われ方、控除額について質問です。

これまで契約社員として働いていましたが、正社員へ雇用形態が変わることになりました。

今までは日給制、月末締めの翌月払い。
これからは月給制、月末締めの当月払いに変更しますと通達がありました。

この場合、例えば今月11月から変更になるとすれば今月の給料日には10月分・11月分が合算して振り込まれるということになりますか？

またその場合、保険料や年金は両方から引かれるのでしょうか？
それとも『11月分の所得』として合算した金額から控除されるのでしょうか？

無知でお恥ずかしいですが、回答よろしくお願いします！

Answer 1

まず正社員の当月払いであっても
当月に支払われるのは固定給の部分のみです。

残業代などの変動給と
欠勤などの変動して控除されるものは
翌月の給与で行われます。

その上で１１月から正社員になった場合
契約社員としての１０月分、
正社員としての１１月の固定給部分が支払われます。

見た目は増えますが、
例えば来年３月末で退職した場合
契約社員のままならば４月に３月分が支払われますが、
正社員の場合４月には残業代などの変動給のみになりますから、
トータルで考えると得をするわけではありません。

社会保険料については基本的には翌月に天引きなので
２ヶ月分が天引きされることはないはずですが、
一部会社では当月払いをしているところもあり、
その場合は２ヶ月分が天引きされます。

ご参考までに。