退職理由は、本当の理由は言わない方が傷が浅くて良いでしょうか？ 過去に正論を言って辞めたら酷い目に遭いました。 今の…

Question

退職理由は、本当の理由は言わない方が傷が浅くて良いでしょうか？
過去に正論を言って辞めたら酷い目に遭いました。
今の職場は、男尊女卑、上下関係が厳しく一種のパワハラが苦痛で、心が折れて一日も行けないのが本心です。
引き継ぎするなら言わない方がいいと思うが一番パワハラきつい人に引き継ぎするのも苦痛です。
上司は男性を守るので私が悪いという態度をすると思います。
どちらがよいでしょうか？

Answer 1

難しい職場ですね・・・。
退職時に余計なことを言えば、言い返されますよ。
これは退職時だけではないのですけど。

一時も早く、無難に退職するほうが自分にとっても被害が少ないかもしれません。
つまらない痛手を負わないようにニコニコ退社してください。

Answer 2

あなたの私情はどうであれ、仕事は仕事。

それに、辞める人間が今更、何をどう自分を正当化しようとも
誰も何も興味はない。
あなたの私的な感情など、仕事には何ら利益はもたらさないからだ。

職場は利益を生み出すためだけに集まった集団であって、
お友達集団でも正義を貫く場所でもない。
どれだけあなたがえらかろうと、正しかろうと、
何もその企業に利益をもたらさないのなら、そんな正論はゴミでしかない。
あなたの心の糧ではあるだろうが、
企業の糧ではないことは確かだ。