みなさんなら、好きで楽しくて仕事量が少なくて給料が安い仕事と、死ぬほど忙しくて(他の人と分担はできない)好きでも嫌いでも…

Question

みなさんなら、好きで楽しくて仕事量が少なくて給料が安い仕事と、死ぬほど忙しくて(他の人と分担はできない)好きでも嫌いでもなくて給料が高い(今の倍)仕事、どちらを選びますか？？

長文になりますm(__)m
質問主はパートの主婦(30歳前半)です。
今の職場は、子供の突然の発熱などで当日朝の連絡でも休みをくれる、良心的でとても働き安い環境です。
そして、その職場で管理職的なポジション(正社員ではなく常勤)にならないか?と薦めれているのですが、近くで見ている限りものすごい仕事量で本当に忙しそうで、現職の方は毎日ピリピリしています。

これから子供たち(3人)にもどんどんお金がかかるので、出来ることなら安定したある程度の収入は必要だとは思うのですが、半端ない仕事量を見ていると、なかなかハイとは返事ができずでして…

家族構成や年齢性別にもよるとは思いますが、回答よろしくお願いいたしますm(__)m

補足

皆さん回答ありがとうございます。細かい仕事内容は言えないのですが、主に、書類作成と、この職場に関わるすべての人(現場で働く人、お客様、お客様の家族、連携している他業者様)との中を繋ぐ(取り次ぐ？)役職です。他の職場の同じ役職の人は、殆どが「膨大な書類作成とあちらこちらからの無理難題クレームに追われる毎日で精神がおかしくなりそう…」と言います。ですが、メリットも沢山あるので悩んでいる次第です…

Answer 1

私の妻もパートから正社員に転換しました。
給与も上がり、ボーナスも出るようになって良かったですよ。
それに時短勤務制度や色々な制度が会社にあるので
上手に使って育児も頑張ってくれてます。

Answer 2

質問内容を拝見しました。

まず、ご自身ではどうなのか、本音の本音…奥深い部分ではどうしたいのかが気になったのと
文面ではわかりかねるのですが、その管理職的なポジションの
現実的な実務内容や責任の度合いにより変わると思います。

本音の部分と違う選択をした場合、何か問題が起きたり
病気も含め しんどい時に「ああしとけばよかった」「だからやりたくなかったんだ」
と人の心理としてなりがちですし、逆に本音の部分とマッチした選択なら
自分で思ってる以上の能力が発見できるかもしれません。

個人的な経験を含めて管理職的な仕事といっても さまざまです。
男社会の方が多いのかもしれませんが、人に回せる物も自分で抱え込んで
忙しさと役職者だからとか能力あるから仕事が舞い込んでくるなどと偉そうにする人もいますし
自分の許容量以上の仕事でパニックになる人ももいます。
本当にその人でないといけない仕事なのか
また、そのポジションの人がする仕事なのかの整理ができれば
その管理職的ポジションの見方も変わるのではないでしょうか？

実体験ですが…
ある営業チームのマネージャーをすることになりました。
前任者と交代した時、営業マンは８名程度でしたが、１年後には６０名近い営業マンがいる部隊になってて
売上とかでいえば５００倍以上となってましたが、赴任直後から「マネージャー帰るの早いですね」と
よく言われてました。
前任者は、いつも遅かったそうですが、私にすると そこまですることないし何してたのかが理解できませんでした。

こういうこともありますし、現職の方が必要以上に抱え込んでたり
他の人でできることや優先順位を明確にしておけば、毎日毎日バタバタするようなことはないと思います。
その職場全体で そうならざる負えないほど業務量があってバタバタしているなら
質問者さんが書いてる「良心的でとても働きやすい環境」となり難いでしょうし、
決める前に話を持ってきてくれてる人とでも具体的な内容の話をして、
それから自分の心と向き合って決めてはいかがですか？

長文になり すいません。。。

・・・補足について・・・
補足を読ませていただいて、ここでどのような回答が出ても
実際にはご自身でしか決めれないと思いました。
すみません、冷たい意味でなく、わからないからです。
お勤めの会社（組織）の体質等により全く変わってしまうし、その役職に決定権がどの程度かなどで
大きく答えが変わりますので・・・。
いろんな変更が可能なら、作成する書類をパターン化する、あちこちからくるというのをスクリプトでも作ってルール化する、
各セクション自体の研修（処理能力アップ）等できるできないも質問者さんでないとわからないと思います。
ご自身のお悩みとクレームを一緒に考えてみてはいかがですか？
通常 クレームというと嫌なモノとされがちですが、見方によっては良くない点を教えてもらったと取れます。
また、その対応次第で相手も１８０度変わります。
クレーム客が店の常連になったり、営業のクレーム対応で行ったら帰る時に他の新規顧客を紹介されたなど
実際にありますよ、
最初に書いたように現業務が改善できるのかできないのか、それによって選択は変わると思います。

Answer 3

お金があれば様々な可能性を残せるけど、無いとそれすらありません。
自信があれば社員になればいい。無いなら今の状況に満足するしかない。

楽してお金もらえるとこなんてありませんよ。

Answer 4

私も同じことで悩んでいます。

仕事量が多く休憩時間は半分しか取れず
毎朝1時間以上早く出勤
家で持ち帰り仕事
休日は何もしたくない。
精神的に病んできています。

子育てと両立するのならば前者を勧めます。