自己PRの書き方について ジョブカードの自己PRと、普通の履歴書の自己PR作成しなければならなくなりました。 …

Question

自己PRの書き方について
ジョブカードの自己PRと、普通の履歴書の自己PR作成しなければならなくなりました。

同じ自己PRのため書いてる内容がダブってしまい違いが出なく困っています。
違いをもたせるためには どの点に注意すればよいですか?

過去に両方書かれた経験あるかたいましたらアドバイスください。

Answer 1

ジョブカードの自己PR 文と、履歴書の自己PR 文とは、全く、違います。
ジョブカードの目的は、今までの学歴や、職歴や、資格などを洗いだし、それに、対しての自己PR です。
あくまで、応募書類の基礎となる書類でこれを叩き台として、新たな文書を作りあげます。
一応、言っておきますが、このジョブカードを応募書類として提出されるのは、一般的に好感触を持たれません。
何故なら、書式が統一されている為に応募者の個人の色が出せないのと面接官が嫌がるからです。
個人の色が出せないと言うのは、沢山の人がジョブカードを応募書類として提出されたとします。
その中で貴方の応募書類が目立つでしょうか?
この点がジョブカードが使えない理由です。
ジョブカードは、履歴書や、職務経歴書や、自己PR 文が一つに集めた文書で求人票を見てもジョブカードを持って来て下さいと言う応募先は、珍しい位に浸透していません。
その為、このジョブカードを基礎とする履歴書や、職務経歴書や、自己PR文を別に作成する必要があります。
つまり、ジョブカードは、原文であり、実際に、応募先に渡す履歴書や、職務経歴書や、自己PR文は、応募先に基づいた内容で作成し、個人の色や、特色が出る様にアレンジして作成します。
そうすれば、他の応募者に負けない応募書類が出来上がり、応募者の個人の好感度が上がる訳です。