今日ラジオ放送でこんなことを言っていました。一年間パート労働をし２年目からは正社員を希望すれば正社員になれるようなことを…

Question

今日ラジオ放送でこんなことを言っていました。一年間パート労働をし２年目からは正社員を希望すれば正社員になれるようなことを言っていました本当でしょうか？実のところを教えてください。

Answer 1

そういう制度を設けている会社が増えているということではないでしょうか？

就業規則や正社員登用規程があれば、その内容になります。

なぜ、最近正社員登用制度が話題になっているかというと、導入することで助成金がもらえる好機となっているからです。
厚生労働省は，パートタイマーの待遇改善を促す事業として，2006年度に「パートタイマー助成金」を改定し，労働保険事業主であれば企業規模を問わず１社あたり上限170万円の助成金が支給されるようになりました。
中でも凄いのは，正社員への転換制度を導入した企業を助成するメニューを設定したことです。

正社員登用規程には、通常
　「会社は，採用後１年経過した非正規社員のうち，次のいずれにも該当する者を正社員として登
用する」
という規定が入ることになるとは思います。

また、定着するかどうか分かりませんが、今話題になっているのは、短時間勤務正社員制度です。

短時間勤務正社員制度は、フルタイム勤務一辺倒の働き方ではなく、自己のライフスタイルに応じて多様な働き方を実現させるとともに、これまで育児や介護をはじめとして様々な制約によって就業を継続できなかった人や就業の機会を得られなかった人たちの就業の継続を可能にするための制度です。
労働者が育児や介護・自己啓発などの必要性に応じて、正社員のまま仕事を継続することができるため、「多様就業型ワークシェアリング」の代表的制度として、今後定着が期待されている制度です。