失業保険受給の資格について質問です。以前、受給資格を満たし、職安で給付の手続きをしたのですが、給付開始までの待機時、職安…

Question

失業保険受給の資格について質問です。以前、受給資格を満たし、職安で給付の手続きをしたのですが、給付開始までの待機時、職安に一切連絡せず就職しました。
虚偽の報告などは行わず、就職した時点から一切の申告、報告をせず今日にいたるのですが、これは次回からの失業保険受給資格の剥奪原因になりますか？どなたか解答をお願いします。

Answer 1

実際にはそういう方法ではないですから、次回以降に関わる問題は何もないですので大丈夫、です。
受給資格という点では、連絡がなかったことで「権利の放棄」とみなされています。
職安側は、そのことが本人の就職の報告を兼ねたものとして、個人データの更新事務を機械的に行うまでです。
また、その就職先が質問者さんを新たな雇用保険加入の手続きをするにあたって、
仮に職安の担当者が一求職者を専任する形ならマナー・エチケット上の問題になりますが、

Answer 2

受給資格という点では、連絡がなかったことで「権利の放棄」とみなされています。
また、その就職先が質問者さんを新たな雇用保険加入の手続きをするにあたって、