仕事を辞めた方がいいのでしょうか？ 入社して１ヶ月くらい経ったある日、激しい胃痛と吐き気で職場で戻してしまい、それ…

Question

仕事を辞めた方がいいのでしょうか？

入社して１ヶ月くらい経ったある日、激しい胃痛と吐き気で職場で戻してしまい、それから一週間以上まともに出勤出来ていない状態です。
食欲がなく点滴をうったりして、出勤したりするのですが午前中しか持ちません。

医者からはストレスが原因かな？っていうぐらいで、ハッキリとした原因がわかりません。

ストレスも今の仕事にようやく慣れたところで、嫌々出勤しているとか人間関係に悩んでいるなどなく、むしろ私自身は続けたい気持ちがあります！

ただ25年間生きてきた中で、仕事を一週間以上休んでしまうぐらい体調不良になったこともなく、食欲がない状態も夏バテで年1～2回あるかないかぐらいです。

小さい職場なので社長と直接話をして、続けたい気持ちはありますがいつになったら治ると明言することもできない状態でこれ以上正社員で勤めていていいのか自分にわかりません。ご迷惑でしたら辞めますと伝えたところ、続けたい気持ちがあるならもう少し様子を見たら？といって貰えました。

ですが、先輩達は人数に余裕がないのもありやはり負担をかけてしまっている状態です。社長との話し合いで「ご迷惑をおかけしますが、もう少し頑張らさせてください」と伝えましたがあまり良い顔をされませんでした。

私もまだ１ヶ月しか経っていなく仕事が完璧にできるわけではありません。なので、先輩達はまた教えなくてはいけませんが健康な新しい人を雇ってもらった方がいいのではないか？と考えてしまいます。
このことは社長にも先輩達のリーダーにも伝えてあります。
一番は私の体調がよくなり仕事を続けられる事だと思うのですが、これ以上会社にも社長にも先輩達にも迷惑をかけたくありません。今日も休ませてくださいや早退させてくださいと伝えるのが、また迷惑をかけていると思い辛いです。体調が悪い中いるほうがさらに迷惑になりますし、無断欠勤などはありえないので伝えなくてはいけないのは重々承知しているのですが。

このような場合、私は早めに辞めた方がいいのでしょうか？
自分の仕事を続けたいという気持ちだけで仕事を続けていいのか、正直わかりません。
このような経験がある方や人事の方など、意見やアドバイスをいただけたら助かります。よろしくお願いします。

Answer 1

２週間以内でしたら直ぐに辞められます。でも２ケ月試用期間がある会社が多いので、辞めなさい。病気になりますよ。