ある建設会社への就職を考えています そのオーナーは別に運送会社も経営しております 私は土木関係の有力な資格を多く…

Question

ある建設会社への就職を考えています
そのオーナーは別に運送会社も経営しております

私は土木関係の有力な資格を多く持ってます
なのですが、同じオーナーの別会社、運送で働きたいのです

建設会社の土木に籍を置き、私の資格を経営審査事項などに使い、別な名前の運送会社で働くことは可能でしょうか？

Answer 1

経営事項審査で加点されるにはあなたの「常勤性」を示す必要があります。
「建設会社の土木に籍を置く」ということは社会保険もその建設会社の方で加入し、賃金もその建設会社の方から支給されるということになると思いますが、そうした資料で「常勤性」を確認します。

経審の書類上、問題ないように見えますが、あと危惧されるのは運送会社側で労災などが起こったときに問題になりませんか？トラックを運転していて事故を起こして入院・・・でも籍は建設会社にある。ということは運送会社には関係の無い人ということになりますよね。

Answer 2

出来るだろうけど、会社側から〝資格を使わせて〟と依頼があれば、お金を貰えるでしょうが、自分から〝私の資格を使って下さい〟と言うのであれば、資格分のお金は貰えないかも……ボランティアという事で……

Answer 3

中堅企業ともなれば、クロス人事も行っていると思います。
オーナーが同じで交流があれば適性を見て人事異動もあるでしょう。