解決済み
職場にいる嫌いな人への対応長文ですがよろしくお願いします。 現在働いている職場に嫌いな人がいます。 嫌いというか、関わりたくないというか、取り合えずその人とはなるべく話さずすごしています。しかし職場自体人数が少なく、どうしても会話をしなければいけない時は、なるべく手短に話すようにしています。 なぜそこまでその人の事を嫌いになったのかというと、まず仕事ができません。 何度教えても同じことを何回も聞き、覚えようという努力も見られません。 年齢が50代で、働くのは久しぶりだという事でしばらくはしょうがないかと思っていましたが、半年経っても本人にやる気や努力が見えず、それなのに文句や自分の権利ばかり主張するので段々嫌になっていきました。 そして最大の出来事は、当時一緒に働いていた店長をやめさせた事です。 元々店長は辞めることになっていたのですが、その人が店長の事を嫌だと上司に告げ口した為辞める日をだいぶ早められ、それに文句があるのなら解雇するとまで店長は言われたそうです。よく電話で直接上司に告げ口をしている、と主任から聞いたことがあるので、間違いありません。 その人は上司の知合いの人の奥さんなので、とても優遇されており言う事全てが通る状況です。その人がどうやら次は、自分の事を上司に告げ口したみたいです。 上司から、家どこだっけ?と聞かれたので移動でもあるんですか?と聞いたら濁されました。 その人と働くのがほんとうに嫌なので、移動はいいのですがなんとなくすっきりとしません。 その人以外のスタッフとはうまくいっており、自分が移動になるかも、と言ったら新しい店長にもそれは困る、いなくなると仕事が回らないと言ってくれて、他のスタッフはそれなら自分も移動したいと言い、正直その人以外とはとてもうまくいっています。 多分移動になると自分が悪いように他の店舗の人にも思われるので、それも納得できません。 移動になるのは会社の決定なら仕方ありません。 世の中コネやお金でのつながりが強い事もわかります。 自分もイライラが態度にでて、相手に嫌な思いをさせていたのでしょう。 でも、このまま何も言わずに去るのは自分のなかでもやもやが残ります。 こんな事を考えること事態性格が悪いなとは思いますが、相手を直接ののしるような言い方ではなく、遠まわしでも自分がスッキリできるような最後の言葉が何かありましたらアドバイスお願い致します。
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20代の女です。 お気持ちお察しいたいします。 まず、人に仕事を教えるという行為は凄まじく難しいですよね。 私ごとですが、現在退職のため仕事の引き継ぎを行っています。 私が教えている方の場合は、一生懸命であるがために注意散漫になっています。 ついつい「さっきも言ったけど」などアピールしてしまいます。 あなたの場合は私と逆ですね。 私なんかより相当ストレスが溜まっていらっしゃいます。 性格が悪いなんて思う必要はありません。 もし私があなたのたちばであれば… 1.人に教えるのって本当に難しいですよね。説明が伝わらない事が一番ヤキモキしちゃいましたよ。 2.仕事してない期間が長いとなかなか仕事覚えれないみたいなので、私は一時でも専業主婦にはなりたくないわ。 3.私が居なくなる事を悲しんでくれる人が1人でも居るなんて…私って幸福者ですね! 次の所でも頑張らなくちゃ! 4.私は移動になりますが、あなたはここで頑張ってくださいね! 半年も勤められているから心配するなんて失礼ですよね。すみません。 こんな感じですかね。 罵る感じあまり出てないかもしれませんが、波風立たせないならこのくらいではないでしょうか? 生意気にも回答させていただきました。 若輩者の意見参考になれば幸いです。
こんばんは、私は30代の男性です。本文読ませて頂きましたが相手がムカついて仕方ありません。仕事ができないやつにかぎって人を悪くいったり 仕事内容に文句をつけたり…どこの会社でも同じですね!まずしていただきたい事は上司に報告して下さい。そして、対応しずらい状況はわかりますが、あの人が癌だと説明しましょう。移動を言い渡されるより先に。会社はマンパワーで動いている、気に入らないなら悪くいい除去しようという考えでなにが会社の為になるのか。自分の気に入っている人だけのこしても使えないやつの独裁になり仕事効率がおち、それをまたまわりのせいにして除去しようとするだけ。自分は移動するのになにも反論はありません。むしろあの人と仕事をやらなくてすむ事をありがたくおもう。ただ愛社精神より言わせて頂きました…と そして本人にはしっかり笑顔で嫌味をいいましょう。コネがあるって強いですよね~と皆の前で大きな声で(笑) 本当なら相手を移動もしくは首にしたいですがはやく放れたほうがいいですよ、精神的に!
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