主婦のパートタイマー、早番固定で17時~19時上がりの方もブランドによってはいますよ。アパレルは時間の融通がきかないのでなかなか難しいかもしれませんが、雇ってくれるところもさがせばあります。 大量生産など安価な商品を取り扱っていて、ブランドに比べるとそこまで接客に厳しくないお店(HoneysやGAL FIT系列など)は比較的相談に乗ってくれると思いますよ。 高級とは言わないまでも、古着買い取りで値段がきちんとつくようなブランドで働きたい場合は、時間がやはりネックになると思われます。 クロスカンパニーだと4時間・6時間正社員があるようですが、厳しい門なので受かる確率は低いです。しかも短時間といっても時間固定ではないようなので、そこも会社に相談するしかないですね。 参考までにどうぞ~。
アパレルで働いています。 例えば、私が働いているお店の営業時間は10:00〜21:00です。 遅番のシフトは12:00〜21:30ですが、早番は9:30〜19:00です。 早番のみで雇ってもらえば19:00で帰ることができます。ただ、早番にしろ遅番にしろ、残業はほぼ100パーセントと言っていいほどあります。 早番なら接客に入っていれば30分、1時間は平気で伸びます。自分があがりとはいえ、そのとき接客に入っていたらお客さん放ったらかして帰るわけに行きませんし、お店のお得意さんが来店されれば無視して帰るわけにもいきません。 私の知り合い(アパレルスタッフ)が働いているお店では、かなり融通が効くようで1日6時間以上であれば何時でもシフトを設定できるようです。残業もほぼなしと言っていました。例えば、朝から働いたら夕方帰ることもできますよね。 なぜ私が働いているお店では9時間半(内休憩1.5h、実務8h)ではないとだめで残業もあり、知り合いのところは6時間以上なら何時間でもOKで残業なしなのかというと、店舗の大きさとお店の系統です。 私が働いているのは小さなセレクトショップなので、常にお店にいるスタッフの数は3〜4人程度です。その代わり、接客はかなりがっつりです。お客さんもゆっくり、じっくり接客されたい方が多いです。自分の担当のお客さんが来れば、1時間2時間接客し続けることもザラです。単価(お客さん1人あたりのお買い上げ額)の平均も10万くらいです。もちろん単価1万のときもあり、逆に50万のときもあり。 知り合いの働いているお店はかなり大規模のファストファッションブランド(ビルの3フロアー全てそのブランド)でスタッフも常に15人くらいいるようです。そのため、一人一人シフトが違いますし、ファストファッションブランドなので接客も大してありません。お客さんに何か聞かれたら答えたり、試着室に案内する程度。お客さんも勝手に選んで勝手にお買い上げして、サラッと帰る方が多い。だから短時間でもOK、しかも定時に帰れるというわけです。 要は、Forever21やH&M、ユニクロやg.u.などのブランドであれば、夕方に帰れることもあると思います。面接前に希望を言ってみたらいいと思います。
以前、友人が働いている職場に、主婦の方が入ってきたそうです。 主婦だからと、夜勤と土日勤務はナシという条件だったそうです。 バイトを募集しても、全然人が入ってこなかったので、 苦肉の策だったようですが、周りの人が反発しちゃって大変だったようです(苦笑) 仮に、「夜勤なし」の条件で採用されたとしても、 まわりと上手くやっていくのは難しいのではないでしょうか。 夕方って言うのは、16時とか17時とかその辺ですよね? 駅ビルとかなら、せいぜい言っても20時までとかなので、 そんな夜中にはならないとおもいますが、夕食の支度を考えるとむずかしいか。 週3~4日の勤務で、朝のうちにチンするものをつくっておくとか、 できないことはないと思いますけどね。
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