こんにちは。 今年の収入が、現時点で１50万を超えています。パート先に健康保険の事を聞いたのですが…、

Question

こんにちは。
今年の収入が、現時点で１50万を超えています。パート先に健康保険の事を聞いたのですが…、常勤の2/3の労働時間に満たしていないため、旦那の方のままで良いと言われました。週30時間働いており、32時間を超えてからだそうです。

扶養控除を外れるのは理解できているのですが、いつからどのように申請するものなのでしょうか??
来年から勝手に行ってもらえるのでしょうか??
また、健康保険は旦那の方に入っておけるのであれば、入っておいた方がいいのでしょうか？？
全く分からないので詳しくお願いします。

アドバイスお願いします。

補足

130万円を超えると、所得税、住民税、健康保険、年金を自分で負担することになるらしいですが…
どうしたらよいか・・・？？？

Answer 1

年収130万円以上は、被扶養者を外されます。
「健康保険被扶養者(異動)届」に必要事項をご記入の上、該当の健康保険証を添えて事業所を通じて年金事務所宛にご提出ください。用紙は年金事務所にご請求ください。また、日本年金機構のホームページからプリントアウトできます。
【常勤の2/3の労働時間に満たしていないため】と言うのは何を根拠にされてるか、確認が必要です。
社会保険被扶養者の条件の一つに、年収130万円以下があります。
健康保険は、市町村の国民健康保険に加入し、厚生年金も国民年金に加入します。市民税は、会社へ市役所から納税手続きがされますから、放ってて結構です。所得税も会社が全部してくれます。
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これが被扶養者の条件です。

Answer 2

社会保険の扶養は、見込み額で考えます。
今年は、150万円を越えていらっしゃるようですが、来年もそうなる予定ですか？

所得税は、既に貴方の毎月の給与から引かれているはずです。
住民税は、会社が各市町村に報告する義務がありますので、報告を受けた市町村が貴方の住民税を計算し、会社が徴収して、各市町村に支払うのであれば、来年の5月（ん!?6月!?）の給与から引かれますし、それでなければ貴方が住んでおられる市町村より貴方宛に請求が来ます。

扶養控除というのは、今年のご主人の年末調整に関わってきます。
ご主人が年末調整をする際に、貴方の収入額を書く必要があるからです。
その額次第では、ご主人の会社から貴方を扶養から外すように言われるかもしれません。
その場合、ご主人の会社で貴方をご主人の健康保険から外す手続きをします。
外したという証明も出してもらえますので、それを持って今の状態であれば、国民健康保険に入り、国民年金を納めることになります。会社は社会保険の加入をしてくれないみたいなので…
厚生年金にして社会保険にしても、会社が半分負担します。その経費を削るためにパートにしている部分もあるので、なかなか会社は腰をあげてくれませんよね。

金額は貴方の収入によって違うので、市町村の窓口で聞いてみられるといいです。
国民年金は、1ヶ月15,000円くらいです。（年度によって変わります）

国民健康保険は、会社負担がありませんので、結構高いな…と感じるかもしれません。

年間150万円位だと、ご主人にかかる税金、貴方が支払う健康保険や年金を考えると微妙ですよね。
だから皆、扶養内で働くことになるんですよねえ…