解決済み
異動、妊娠、正社員、パート 最近前向きに考えられず、軽い鬱のような感じになっているので、アドバイス下さい。 まずは仕事の事です。大きい病院に勤めていて異動があります。次の異動は私の可能性が大です。しかしハッキリ言って行きたくありません。私のしたい職種ではなく流れ作業的な仕事が主だからです。オムツ交換、入浴、食事介助など。 異動を言い渡されたときにパートになります。は無理な話なんでしょうか?【パートは異動ありません。今のところパート枠はあいていて募集している。】 正社員でいるといずれは異動があります。 今のうち、もしくは来年度からなどパート宣告をしておくべきでしょうか。 私は妊娠希望ですが、出来るまでは正社員で働きたいです。【が、4月の異動がとても恐いです。】 なんとか今年度に妊娠出来れば、異動は免れると思います。 私の希望は今年度に妊娠、すぐにパートになる、異動なし。 ただ出来にくいので病院に通っています。見えない将来がとても不安で、涙が止まらなかったり不安定な毎日です。 どうすればベストな環境になれますでしょうか…
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正社員になれなくて、正社員になりたいけどなれないという人が多数いる中、パートになりたいという悩み、羨ましいですね。 会社は喜んでOKしてくれるのではないでしょうか。 ただ、パートになれば給与も下がるし、ボーナスもない、退職金もないとか、条件など厳しくなるだろうし、何かあったときに先にやめてほしいと言われるのはパートになります。 異動も正社員だからある…でも、だから正社員は給与も待遇もパートよりいいと思います。やるべきことは出来ない、でもお金や待遇はほしい…ということでなければ、いいのではないでしょうか。 ただ、育児休暇給付金や出産で辞めた場合の失業保険など、制度は受けられても金額は下がるかもしれないということは、覚悟しておいた方がいいです。 私もどうしても仕事内容が嫌で正社員でしたが、会社を辞め転職しました。 そのまま勤めていれば退職金もあり、私の歳では再就職も厳しいとわかっていましたが、続けていって病気になったら、娘と共に共倒れ(当方、母子家庭)と思い、転職し今は契約社員ですが、後悔はしてません。 考え方一つだと思いますが、同じ会社で正社員からパートになった場合、今まで口を出せてたことが出せなくなったり、また違うことで、悩みが出そうな気もしますけど…
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