主人の給料が大幅にカットされ、パートではやっいけなくなったので社会に復帰しようと思い ハローワークや派遣にエントリー（…

Question

主人の給料が大幅にカットされ、パートではやっいけなくなったので社会に復帰しようと思い
ハローワークや派遣にエントリー（事務職）してるのですが、なかなか見つかりません。事務経験はあるのですが16年以上もブランクがあり、パソコン(エクセル、ワード）も初級程度・・・
これでは社員は無理なんでしょうか?
今昼夜掛け持ちで働いているのでなかなか勉強もできません。
よく年齢不問と書いてますが必ず落とされます・・・
40歳を超えると就職は出来ないんでしょうか?

それと知人に税金とかひかれることを考えたら社員より
パート（扶養控除内）で働いた方がいいのでは？と言われました。
それぞれメリット・デメリットはあるのはわかりますが
どちらがいいのでしょうか？

Answer 1

ハローワーク経由しての仕事が決まらない場合は、派遣会社の派遣紹介予定求人（最初の約３ヶ月間は派遣アルバイト従業員として勤務後、性格や勤務態度等が良好であれば派遣先の正社員として採用。http://www.crieplaza.jp/shokaiyotei_merit.htmlとhttp://www.crieplaza.jp/shokaiyotei_nagare.html）を利用しています。

ここ約１０年間で出来たばかりの制度なので、派遣会社の派遣紹介予定求人はかなりのお勧めです。

Answer 2

パートじゃダメなのでしょうか？節約するとか。

年齢より、ブランクが長すぎて無理なんだと思います。
自宅でエクセルやワードを使ったりされてますか？

派遣だとブランク3年以上だと難しいです。
派遣はブランクなしだと30代、40代前半が多いと思います。
子育てしている人でも3年以内の人は簡単に復帰しています。
社員の募集は20代～30代中心だと思います。

16年のブランク、長すぎます。そう思いませんか？

Answer 3

>よく年齢不問と書いてますが必ず落とされます・・・

年齢不問ということは、よほどのスキルがない限り年配者より、若い人を採用するということです。残念ながら・・・

Answer 4

アラフォー、16年ブランクあり、PCスキルほぼ無しでは事務職は厳しいでしょう。

また事務職は給料が安いです。

メリットデメリットが分かるなら、ご自分の家庭にどちらがあっているのかをご自分で判断するしかありません。