少数派ですが、PCが普通に扱えるなら可能なCADオペ案件は存在します。 (以前、派遣元で仕事をしていた時にある企業でCADが全く未経験でも可能な案件がありました) なぜかと言うと、CADと言っても、その派遣先の独自のCADシステムを使用し、ごくごく一部の決められた処理しかしない単純なものであるために、熟練者である必要がない場合です。 主婦でも可能なのは残業をしない(させない)為ですので、これはいい条件に見えますが、逆に繁忙の調整を残業ではなく派遣労働者の増員減員で行うと言うことでもあります。仕事が減ると契約満了で終了する方を増やして調整すると思われます。 ただ、採否はなんともわかりません。 採用予定者よりも希望者が多ければ選考になるわけですから、なにかの基準でふるいにかけられます。 選考基準は多岐にわたりますが、PCスキルやポテンシャルで考えた場合、端末を使って図を書く仕事なわけですから、CADソフト以外でも略図など何らかの図形描画が出来る人の方が有利かとは思います。
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未経験者というのは、業界未経験者、ってことです。 呼びたい人材は、おそらく「以前CADを触っていたが、結婚出産などでブランクがあるが、ある程度の社会人経験のある方」です。 該当しない場合は、無駄足です。
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