入社承諾書の提出延期についてで質問をします。 私は大学4年で就職活動中の者です。4月末に1社内定を貰いましたが入社承諾…

Question

入社承諾書の提出延期についてで質問をします。
私は大学4年で就職活動中の者です。4月末に1社内定を貰いましたが入社承諾書提出後の辞退はやはり駄目ですよね？まだ活動したいですが辞退するのも躊躇します・・・。私は、
１とりあえず承諾書を提出する。（就活は続ける）
２行きたい会社に内定を貰ったらそちらに行きもう一社は承諾書を出したが断る。
ということにしようかとも考えたのですが、噂で承諾書提出後に内定辞退をしたらものすごく怒られ最悪本社呼び出しになりそこでも怒られるということを聞きましたがそうなのでしょうか？
しかし、内定を辞退するのはまだ気が引ける（必ずしも行きたい会社に内定が貰えるとは限らない、1社ぐらい内定キープして安心した形で活動したい、辞退するほど嫌いな会社じゃないと思ってます）ので内定は内定という形で持っておきたいのです。これはやはりずるいのでしょうか？また、承諾書提出後の内定辞退は禁止されているのでしょうか？一応電話して期日を5月12日だったのを5月末まで延長することは許してくれましたがそれ以上は待てないと言われてしまいました。しかし、5月末までに内定が貰えるかどうかは微妙で6月初めになりそうな企業もあるんです・・・。（電話したとき会社の方に声のトーンがワンランク落ちたのが凄く気になります！）やはり内定貰ったところに決めるのが礼儀でしょうか？どうしようか本気で悩んでるのでどなたか至急教えてください！！

Answer 1

入社承諾書に法的な縛りはありませんので、辞退は可能でしょう。

しかし、会社の人事担当者として、一言書かせてください。

学生は「ほかに志望する会社から内定が出た」といって内定を辞退することができますが、
企業が「ほかにいい学生がいたから、あなたの内定を取りけす」ことは決して許されません。
内定を取り消すためには、それ相応の理由が必要なのです。（犯罪を犯した、卒業単位が満たない、大病など）

新卒者の就職活動を話題にすると、企業側の学生に対する有利さを取り上げることが多いですが、
あくまで、両者は対等なんです。
できれば、うそをついたりごまかさず、誠意を持ってお話してほしいと思います。

よけいな主張、失礼しました。

何はともあれ、納得の行くかたちで就職活動を終わられることを祈っております。

Answer 2

私は、承諾書を書いたのに、辞退した人です。

その会社は、募集人数はかなり多かったせいか、何も言われませんでした。
大学からも、特に怒られる事はありませんでしたが。。。。。。！！
もちろん、ルール違反ではあります
しかし私は、「自分の人生の大きな分岐点」だと思ったので、非礼を承知でしました。