公務員(地方公務員上級)について質問です。公務員試験を受ける方法として、新卒と中途採用試験がありました。 仮に中途…

Question

公務員(地方公務員上級)について質問です。公務員試験を受ける方法として、新卒と中途採用試験がありました。

仮に中途採用で合格した場合、新卒採用とどのような違いがあるのでしょうか？やはり、一般企業と同様、即戦力扱いになるのでしょうか？（教育がそこまで行われない可能性あるのか？）

Answer 1

自治体により取扱が異なる事もありますので、あくまで一例としてお考えください。
私の勤務する某都道府県庁の場合、採用後はあまり違いがないように見受けられます。
給与ぐらい？ただ、同僚の方の気持ちとしてはある程度の社会常識はある前提と考えられているかもしれませんね。
また、従来であれば4月からの採用ですが、前倒しで10月や1月からの採用を打診される事もありますかね。
新人としての研修は普通の新卒と同じように取り扱われますよ。社会人転職でも。
こんな感じですが、いかがでしょうか？
他に聞きたい事があれば追記お願いします。