セブンでアルバイトを始めて1ヶ月ちょっとになります。ノルマがきついのでやめようと考えています。どこでもここまでするのか気…

Question

セブンでアルバイトを始めて1ヶ月ちょっとになります。ノルマがきついのでやめようと考えています。どこでもここまでするのか気になって質問させていただきました。セブンでアルバイトをして1週間でいきなりおでんを120個買わされたり、夜8時から10時まで時給が発生しないのにミーティングに強制参加されたりして精神的にきついです。最近ではもうすぐ始まるおせちの予約を一人5件とってくるように言われ、わざとチーム制にして一人3万超えていなかったらそのチームは優勝にならないといわれました。5件なんて普通に考えて無謀です・・・。優勝したチームには食事会に招待しますとかも言われました。食事会とかどうでもいいです。アルバイトなのにノルマがあるのはおかしくありませんか？面接時にはそういうことは全く聞かされていませんでしたし、やめていく人も多いようです。そもそも給料の意味がないと思うのですが・・・・・友達に聞くとどこでもそこまでしないよと言われました。これはあとから従業員さんに聞いたことなのですが、すべて売上ランキングに載るためにやっていることだそうです。コンビニでアルバイトされている方、ここまでのノルマはあったりしますか？回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

これは労働基準監督署に通報し改善してもらった方が良いですよ。明らかに違法ですから。
またはセブン本部あてに通報し改善申立てた方が良いですよ、明らかにバイトの無知に付け込んで売上アップさせているとしか思えない手法ですね。

Answer 2

今年の１月までローソンで働いてました。私もあなたと全く同じ経験し店長にこのやり方に不満を伝えても分かってもらえませんでした。
ローソン本社に従業員・パート、アルバイト専用の電話相談室に話した事もありますが、オーナーには伝わらず私は、辞めました。私が働いてたところも高校生働いてましたが未成年のバイト時間が、２２時までなのにオーナーは毎日のように遅刻をしオーナーに連絡して１時間後に来てやっと高校生の娘は帰る！っていう事もありその事含め電話相談室に話してもオーナーはクビになりません。後で知ったのですがその店は、オーナー自身お金を出して開店したのでクビとかあり得ない見たいです。

質問者さんの気持ちすごく分かります。

Answer 3

おかしいですね。
セブンイレブンで働いてる人達は、セブンイレブンに命をかけてる人が多いのでまぁあり得なくもない話ですが、運が悪かっただけですね。

Answer 4

全く無視して、仮に給料をくれなかったり、クビにされたら、労働基準監督署又はセブンイレブンの本社に報告して下さい。