面接の結果について。 昨日、面接して『連絡は明日にする』と言われたのですが、電話が掛かってきません。相手が『自分…

Question

面接の結果について。

昨日、面接して『連絡は明日にする』と言われたのですが、電話が掛かってきません。相手が『自分が掛けるか、こちらが掛けるかどちらがいいか？』と聞かれたから、相手に掛けるように言いました。そしたら、相手は『携帯に掛けると』言いました。なのに、電話が掛かってきません。これは不採用だからですか？

ハローワークで面接のセッティングをしてもらった時に『応募者は自分を含めて５人いる』事が判りました。

不採用と判断するのはまだ、早いですか？

補足

応募した求人票はトライアル雇用の求人でした。
ハローワークの職員が言うには、『採用されやすい』との事で、薦められてトライアル雇用で応募しました。他の４人の応募者はトライアル雇用を使ってないみたいです。

トライアル雇用は採用されやすいと言うのは本当でしょうか？

Answer 1

love_doll_songさん こんにちは

面接時に、『連絡は明日こちらから携帯に掛ける』と言われたのであっても、約束した日に連絡がなくても、会社側の都合で選考作業が遅れてしまい、ご質問者様への連絡が遅れてしまっているのかもしれませんので、即不採用と判断するのは早すぎるでしょう。

ハローワークの求人であれば、ハローワークに行かれて応募された会社から選考結果の連絡が来ているか確認することも可能ですが、せめて1週間程度は会社からの連絡を待たれた方がいいのではないかと思います。

ご質問者様を含めて5名もの応募者がいるのであれば、もう少し選考時間が掛かるでしょうから、焦らずに結果連絡を待ちましょう。

焦って、ご質問者様から採否確認の連絡をされることは、催促したことになりますので、避けられたほうがいいですね。

【補足拝見いたしました】
トライアル雇用で採用した場合、会社側は月額４万円の奨励金を国から受給する事が出来ますので、人件費を節減出来る為、比較的採用されやすいのは事実でしょう。

更に、トライアル雇用は3、予め3ヶ月間という雇用期間を定めてありますので、この期間で採用した方が能力や知識が不足していると判断すれば、正社員雇用契約を結ばなくても構いませんので、優秀な人材出なければ、3ヶ月間で雇用契約が終わってしまうという、採用される側からすれば、決して安心して仕事が続けられるとは限りません。

全くの未経験の職種でも挑戦できるという点ではメリットがありますが、決して正社員雇用が保証されたものではありませんので、良く理解したうえで契約しませんと、3ヵ月後にまた職探しとなりかねませんよ…