マクドナルドのパート中、ケガをさせらました。 特にマクドナルドクルーの方、もしくは元クルーだった方に、回答いただきたい…

Question

マクドナルドのパート中、ケガをさせらました。
特にマクドナルドクルーの方、もしくは元クルーだった方に、回答いただきたいです。マクドナルド研修３日目で、2回目のバーガーを作る練習中に間違えて誤った調理法をしてミスしてしまいました。一昨日の出来事です。
自分で気づいて、やり直そうとしたときに、背後にいたトレーナー（厨房を新人クルーに教える係の人：アルバイト男性勤務４、５年キャリアの大学生）に、突然すごい力で叩かれました。

「何してんだよ！ありえねー！それちげーだろ！！！」と、言いながら思いっきり体が一歩前にでるほどの強い衝撃でした。

びっくりしたのと、すごい痛さで背中がじんじんとしばらく3時間ほど強く痛みました。。。そのときは、「あ、スミマセン。いつもの癖でつい叩いてしまって・・・大丈夫でしたか？」と、小さな声でぶっきらぼうに謝られましたが、叩かれた衝撃で持病のヘルニアが再発したようです。

今日は、左側の腰部分がピリピリ痛み起き上がれませんでした。

マクドナルドの社員の方に報告して店長にも伝えときますとのことでしたが、ちゃんと伝わってるか不安で、、。

これは、労災になりますか？それとも無理でしょうか？診断書とかは必要ですよね？

ちなみにパートです。

Answer 1

企業で労災を担当している者です。

結論から言うと労災申請することができますが、今回のケースでは第三者による災害であり、相手も特定できています。

ですから、直接加害者に治療費の請求をしたほうが早いです。

労災申請を上げて認定されたとしても、労働基準監督署は治療費を加害者に請求しますので同じことになります。

しかもさまざまな書類を揃えて申請してから認定されるまでにかなり時間がかかります。

ということで、治療費を当該従業員に直接請求することをお勧めします。

sakusakupannda333さん