転職活動が不安で仕方ありません。 ここに書くことではないかもしれませんが、アドバイスをいただければと思います。 長文…

Question

転職活動が不安で仕方ありません。
ここに書くことではないかもしれませんが、アドバイスをいただければと思います。
長文になりますが、よろしくお願いします。現在28歳。（既婚）
大卒です。最初に勤めてた中小企業を４年間勤務し退職。退職理由は、業績悪化による人員削減による仕事量の増加。
（同時に１０人退職したので、10人の仕事を一人でこなしていました。）それにより精神的な問題で退職。
転職活動の時に、知り合いの紹介で現在の教育関係の職場に昨年12月より勤務。現在勤続約１０カ月です。。

ところが、この職場が給与支払い遅延・・・（だいたい２～３週後に支給）
電気代も滞納しており、しばしば電力会社から督促状が届く状況。
このような状況なので、今、今後がすごく不安です。

私は転職して、心機一転頑張らないといけないと思っているのですが
不安なのが、１回すでに転職しており、転職後１年未満の再転職は面接先からも、簡単に辞める人材だと思われそうで
なかなか、前に進めない状況です。結婚もしているので、無収入が何か月も続くわけにもいかず、今の職場で留まってしまっているのが現状です。

どなたか、この状況を打破する知恵をお貸し下さい。

２回目の転職というのが、どうしても足枷になる気がして不安です。

情けない話ですが、どうかよろしくお願いします。

Answer 1

転職後1年未満でも、転職回数が多くても、転職理由によっては致し方ないと思います。

給料遅配は、やむを得ない理由と思いますよ。家族もいるので非常に不安な状況です。

個人的には、在職期間を稼ぐためだけに残るのは無駄ですし、在職期間が仮に2年になっても転職にそれほど有利になるとは思えません。
年齢も上昇します。

状況からも、在職中に転職活動を行い、きちんとした転職先を見つけられるように、そちらに気を使いましょう。

私もつい最近転職しましたが、半年かかりました。
私は質問者様よりかなり年上ですが、こちらが求める条件、先方が求める条件ともにシビアになってきます。

在職中という状況を活かして、応募先はあまり妥協しないようにしましょう。
受からないと決めつけず、どうしても採用されない場合に考えます。
不採用が多いのは、時代的に致し方ないと思います。
将来的な給料、残れるかどうかの問題もあるので（良い企業もあるため決めつけるわけではありませんが）、零細企業はなるべく避けた方が無難かもしれません。
ほどほどに規模があり、ハローワークなどで募集している隠れた良い企業を狙いましょう。

厳しい時代であり、不安な状況とも思いますが、なんとか頑張って下さい。

（経歴詐称はお勧めしません。）

Answer 2

ちょっと強引ですが・・・「職歴詐称」した「履歴書」で、その仕事の在籍中に、
面接をされてはどうでしょうか！？確かに・・・1年に満たない内に退職は、
イメージも悪く、採用されにくいので、滅多に職歴調査（興信所など）は、
企業は行いません・・・「給料の遅延」は、その会社・・・不安ですね、個人的には、
「転職」活動された方が良いかと・・・6ヶ月以上勤務されているので、
「有給」をうまく利用されては！？

Answer 3

退職するにしても自己都合なのか、会社都合なのかによって退職後の処遇が変わってきます。給料遅延で自己都合にされたらたまりません。厚生労働省のHP等でよく調べるか、専門家に相談した方がいいでしょう。
（特定理由離職者）
「賃金の額の1/3を超える額が支払期日までに支払われなかった月が引き続き2か月以上となったこと等により離職した者」
http://www.rodosodan.org/center/tokuteijukyu.htm

Answer 4

・そんなの足枷になってから悩めばいいじゃないですか。問題が発生する前になやんでも意味なくないですか？
・「給料遅配」は致命的だと思うので、それを正直に話せばいいと思います。
・辞める前に転職活動すれば無給期間はゼロです。