障害者はJAXAの障害者採用は一般の新卒採用より有利になると聞きましたが本当ですか？

Question

障害者はJAXAの障害者採用は一般の新卒採用より有利になると聞きましたが本当ですか？

Answer 1

少なくとも、募集枠は違いますね。

健常者は一般…要するに、世間一般に「JAXAを希望する人」というのは、ほとんど全員がそこに応募することになります。

対して障害者には「障害者雇用枠」があります。
採用数は少なくても、そこに応募してくる人数も確実に健常者よりは少ないので。
募集数・応募数とも、母数は健常者よりも確実に少ない。

…なので、一概に必ずしも「有利」とはいえないのかもしれませんが。
おそらくは有利、なのでしょうね。
応募者数の差でいくと、いくら募集数の母数が低くても、おそらくは健常者以上の倍率にはならない…という印象はあります。
あくまで個人的なイメージですが。

ちなみに、一言に障害者といっても。
身体障害＝視覚、聴覚、肢体不自由のある人が対象であって。
おそらくは、知的障害の人はほとんど勝負できない世界なのでしょう。
実は知的障害のある人でも、某レストランとかショッピングセンターとか、気づかないだけであっちこっちで働いていたりするんですが。
JAXAっていうのはどうなのか…

また、精神障害の方は新たに別枠ができた（できる？）はずなので、またちょっと状況が変わってくるかと。
精神障害者のみの募集枠がJAXAにもできれば、それが最も「有利」になることでしょう。