職務要約について。 今職務経歴書を作成しているのですが、私は今まで5社ほどの会社を点々としていて、職務要約がうまくまと…

Question

職務要約について。
今職務経歴書を作成しているのですが、私は今まで5社ほどの会社を点々としていて、職務要約がうまくまとまりません。
そこで伺いたいのですが、
今まで働いていた全ての会社に関して、しっかりとまとめた文章にした方がいいのでしょうか？
それとも何社かピックアップしてそこでの功績のみを詳しく書いて、その他の会社については触れなくてもいいのでしょうか？

ご回答お待ちしています。

Answer 1

職務経歴書は、応募する会社・職種に対応して、必ず手を加えるべきです。
職務経験では、要求されているような経験、アピールしたい経験ほど先に並べるべきですし、経歴部分も（嘘でない範囲で）好印象を与えるよう、或いはアピールできるよう内容を細かくしたり、簡単にしたりすればいいと思います。
５社程度であれば、一通り全ての会社を記載した方が良いかと思います。（時期、期間に抜けがあると何か突っ込まれそうです。もちろん試用期間で辞めたようなところは書く必要がありませんが）

Answer 2

私は直近から時系列に並べましたが、応募する職種と同じものは中身を濃くみっちり20行とか書き、
そうでないものはあっさり3行位にまとめました。

人材紹介の方に教えてもらいましたが、すごく有効でしたよ。