公務員試験にて。前々職を一週間で退職しました。 この場合、職務経歴書にこの職歴を記載しなければなりませんか？

Question

公務員試験にて。前々職を一週間で退職しました。
この場合、職務経歴書にこの職歴を記載しなければなりませんか？大学を卒業後、Ａ社に４年程勤めましたが、スキルアップしたいと考え、今年５月にＢ社に転職致しました。

しかしＢ社の勤務時間・休日等が事前に伺っていたものと違っており、
どうしてもこれから一生続けることは難しいと考え、お恥ずかしい話ですが、一週間で退職致しました。
年金・雇用保険等の手続きは済んだ後でした。
自分の考えの甘さ・事前確認の不足が原因だと考えております。

Ｂ社退職後、なんとかＣ社に内定を頂き、今現在も勤めております。
ただ、Ａ社に対し、待遇・遣り甲斐etc...ランクダウンになるため、再度自分を奮い立たせ
公務員試験にチェレンジすることを決めました。
（市役所・大卒程度です。年齢制限によりあと２年ほどチャレンジが可能です。）

試験は来年の６月。その頃にはＣ社に勤めて１１ヶ月程になります。

この場合、公務員試験の際に提出する職務経歴書には、Ｂ社の経歴は記載せねばなりませんか？
公務員の志望理由が言いづらくなる・転職につっこまれるばかりで、面接では不利ではないか・・・と今から不安でいっぱいです。

今現在は筆記試験の対策をしっかりとすべきことは重々承知しているのですが、
上記の不安が頭をよぎります。

大変恐れ入りますがご助言を頂けないでしょうか。

Answer 1

それ以前の問題ですが、大卒程度試験に職務履歴書って必要ですか？
私は大卒程度試験をいくつか受験しましたが、職務履歴書の提出は求められませんでした。

必要であれば、書いても書かなくてもどっちでもいいと思います。
最終面接前にすべての受験生は犯罪歴などを調査されます。その時に職務履歴まで調査するかどうかはその自治体次第だと思います。
仮に書いていなくて、バレたとしても、きちんと書かなかった理由などを説明できればいいと思います。

またこれは推測ですが、どんな職であれ、書類を提出し採用試験合格後、内定前に「提出書類に間違いはないです」という事をきちんとした書面で約束させられると思います。
その時、そこで嘘をついても問題ないかどうかはその会社によりますけどね・・・。

Answer 2

多分事務的な手続きが終わったのであれば、足跡はついていると思います。

もし書かずに採用されたとしても、採用後経歴詐称が発覚すれば終わりです。
努力が水の泡と化します。

そのリスクに毎日怯えながら働くくらいなら、しっかりと嘘偽りなく記入して、その理由をしっかり伝えるということに力を注ぐ方が絶対良いです。

Answer 3

Ｂ社の1週間という経歴ですが、確かに履歴書に記載すれば不利な要素になってしまうでしょう。

しかし、このＢ社の経歴を記載しなかった場合、その事実が役所側に知れてしまった場合、意図的に経歴を記載しておらず、採用選考時に事実を知りえて入れば採用しなかったと判断すれば、懲戒免職とされる可能性もあります。

安易な考えで経歴を消してしまうよりも、ありのままの事実を記載した上で、何故短期間で退職せざるを得なかったのかを理解していただける様な内容でお記載をすべきではないのでしょうか？

経歴詐称は、会社側に提出する書類からだけでなく、殆どが人からの情報で発覚してしまいます。
Ｂ社の方が役所に見えられて、知れを上司に尋ねられたら、又嘘を重ねていかなければなりませんね…