大手の美容のお化粧品の販売で、 試用期間三ヶ月の契約社員ですが、二日目でもう辞めたいのです。 職場の人は優しいで…

Question

大手の美容のお化粧品の販売で、
試用期間三ヶ月の契約社員ですが、二日目でもう辞めたいのです。

職場の人は優しいですし、私の今いる店舗の雰囲気は良く、給料も文句ありませんが、業務内容が自分に合っていなくて苦痛だし不安です。
人がたないようで、絶対に続けてほしいというオーラが半端なくて、凄くいい子が入ったと噂されているよって言われるのがプレッシャーとなり、余計憂鬱になってしまっています。
昨日雇用契約書を貰い、まだ出していません。
このご時世、正社員を勧めてくれて有り難い会社なんですが、これからずっと仕事を続ける自信ありません。
技術職なんで、これから研修もあるようで、辞めるなら早い方がいいんですかね？
それとも三ヶ月みっちりやってから辞める方が良いのでしょうか？

Answer 1

求人票等からだけでは、本来の会社の姿を知る事は出来ません。
会社側から期待を寄せていただくのはありがたいことですが、逆本人には過度のプレッシャーになってしまい、精神的に支障をきたしてしまう事もありえます。

「折角期待されている会社ではありますが、これ以上勤務する事が困難であると判断されたなら、雇用契約書を記載せず、2日間働いてみましたが、どうしても自分の性格に合わない部分もあり、これ以上勤務を続ける事は困難だと思いますので、まことに申し訳ございませんが今回の採用は辞退させていただきたいと思います…」

但し、中途採用の場合は、即戦力としてきたいされ、周囲の期待も高く、プレッシャーも相当なものですが、これは何処のどんな職種の階差でも同じです。
今、今回会社を辞めてしまえば、又同じように短期間での退職を繰り返す事になりかねません。

ただでさえ、就職難なのに正社員として採用され、研修等も充実している会社などめったにはありません。
今、不安な気持ちに打ち勝てば、きっと楽しい生活が待っているでしょう。
逃げだす事は何時でも出来ますが、今しか頑張ることは出来ない事を、もう一度良く考えて見ましょう。

Answer 2

失礼ながら、なにをお考えなのでしょう。 ご自身から、応募しておきながら。
雇用契約書を提出されていなくても、既に、雇用開始されているのですから、すんなりと退職できるとは決して思わないことです。