解決済み
仕事の愚痴を聞いてください。 今、葬儀社に勤めています。 葬儀社に就職して大体1年と数ヶ月になります。給料は手取…
仕事の愚痴を聞いてください。 今、葬儀社に勤めています。 葬儀社に就職して大体1年と数ヶ月になります。給料は手取りで20万ほどです。 まだ、駆け出しなので担当業務を持たせて貰えません。担当を持つと給料はもう10万以上頂けます。 私の現段階の仕事内容は葬儀の準備と雑用や霊柩車の運転、葬儀に必要な荷物運びです。 目標を持って仕事をしていますが、最近では荷物運びや雑用の繰り返し葬儀担当者のノウハウなど 全く勉強をさせて貰えません。ちなにみ私の目標は葬儀担当者になる事ですが、最近では担当者のテゴばかり で仕事を勉強させて貰っている感よりいいように扱われいる感があります。 私にも家族を養わないといけないのでこのままの給料ではやっていけないのも現実です。 1年を目処に目標をもって仕事をしてきましたが、そろそろ限界です。 常に通夜があり、必ず手伝いに入れられる。もちろん他の社員を帰宅します。 通夜に常に入れられるのでほどんど帰りは21時台です。残業はつきません。 葬儀は比較的すべて終わるのが大体平均で18時台、担当者は帰れます。私は葬儀が終わりそのまま 別件の通夜へ回されるので連日21時台です。 担当をさせてもらえず、結局テゴでいいように使われる・・・・。上司は人を育てるといいつつ実際最近、入社した 人たちは辞めていく始末です。教育をろくにせず、テゴだけ・・・ようは使い捨てなのでしょうか？ 目標はあるが、今のままでは転職を考えるしかないのかな？とも思っています。職場には相談する上司はいません。 実力がないから葬儀の担当をさせて貰えないという考えもありますが、支部が変わってからは特にひどいです。 後、会社のイベントで毎月1万ほど会費が取られます。担当をもっていないぺーペーにはもとより給料が少ないのに 生活が厳しいです。現状を打破できる方法はありませんか？
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回答（5件）
- ベストアンサー
私も転職をお勧めします。 人を育てるノウハウの無い会社に長くいても、 どんどん年をとってしまうだけです。 キャリアが無いまま年をとると、転職に不利になるだけです。 すでに１年以上の経験があれば、様々なイベントの流れは 理解されているでしょうから、もう少し良い条件で 同業他社に転職できるのではないでしょうか？ 担当を持っている方からすれば、自分の仕事を分け与えて 自分の給料が減るよりも、アゴで使える兵隊がいるほうが 楽ですから、わざわざ育てる気など無いのかもしれませんね。 テレビのバラエティ番組を見ていても、雛段芸人の方々は わざわざ若手に目立つ場面を提供したりしないで、 自分がおいしいところをとるのに必死ですよね。 会社がそんな状態になっていれば、自分だけ おいしいところを取れればそれでよい、ということに なるでしょうね。
なるほど：2
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未熟者ですが、解答させてください。 北海道なので地域が別ならば全く意味が無い解答となりますが。 わたしも葬祭に携わらせていただいてます。 ほんとにぺーぺーですが、2年はやっています。 葬儀業界は思った以上に深いです。 宗教や葬儀の形何種類もあります。 なので、１年や２年はまだまだ新人と言われます。 私は女なので、葬儀接待などの職になりますが… 私の見解では、もう少しがんばるしかないと思います。 担当者ってことはひとつの葬儀全てを担当するので、知識や臨機応変に動け部下に支持をしたり責任重大になるとおもいます。 仕事の交友関係(他葬儀社や仕出しやなど)も重要になってきます。 人が次々辞めていくのは仕方が無いことです。 はたから見れば雑用、お手伝いさんに見えたりしますから。 それに、この仕事は向き不向きがはっきりしますので。向いていないと感じているなら、早いうちに辞めて転職を進めますね。 または、他の葬儀社へ行くか。 上司へあまり続けていれてほしくない、今日は帰りたい。などの要望を伝えてみてはどうですか？ 対応によってはテゴ感覚かもしれません。 良い葬儀社ですと、きちんと対応していただけるとおもいます。 拙い文で失礼いたしました。
そちらの業界のことはよくわからないのですが、一年で担当になれるものなんですか？いちど、一緒に働いている担当者の方にどのくらいで担当業務を任せてもらえたか聞いてみてはいかがでしょう？
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