教員の臨時採用について質問します。今年の３月まで臨時採用で教員をしてました。空きがないため、退職となりましたがこのまま１…

Question

教員の臨時採用について質問します。今年の３月まで臨時採用で教員をしてました。空きがないため、退職となりましたがこのまま１年間臨時採用はかからないのでしょうか？補足として半年間の講師でつとめました。大学の教授は、実績で臨時採用は取るとのことですがどうなんでしょうか？

補足

所持免許 国語（中高校りょうめん）・特別支援校です。第１希望は特別市援交で出してあります常勤講師希望です。

Answer 1

依頼があるかもしれませんし、ないかもしれません。国語科や特別支援は女性教員の比率が高いので、産休・育休代理の依頼は結構あります。病休代理の依頼は突然来ますので、バイトをする場合は即対応できるような職種を選ばないといけません（公務員は副業禁止ですので）。

＞実績で臨時採用は取るとのことですがどうなんでしょうか？

最近は多くの教委で「講師希望者名簿」を作っているようですが、実際に講師が必要になったとき、管理職（校長・教頭）は希望者名簿を探す前に知り合いの管理職をあたるのが一般的です。その際、評価が低い人は紹介してもらえないこともあるかもしれません。

下記ノートで関連事項も詳しく説明していますので、よろしかったらご覧ください。
《講師（公立学校）の勤務と待遇について》
http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n16147

（abekunndaさんへ）

Answer 2

どこの教員ですか？小中高とか.....
小中のことしか分からないですけど、年度途中でも声がかかることはありますよ！産休の代替職員とか。

Answer 3

☆補足ありがとうございます。やはり突然の産休（もう9月ですからこれも無理ですね）か病休がでない限り今年は無理です

校種が書いてないために詳しく書けない面もあります。あなたが持っている免許で教えられる教科で､産休とか病休とかの突然の欠員が発生しない限りは臨時の講師募集はもうあり得ません。

元々臨時採用というのは上記のような突然の欠員を穴埋めするものです。実績があろうがなかろうが、4月の時点で必要な講師の任用は終了しています。