解決済み
個別指導塾講師のバイトをしています。ある日、本来3コマ連続で授業を担当する予定だったのですが、その日の数日前に真ん中のコマの生徒が欠席し、私の2コマ目がなくなることが分かりました。 ちょうどその日の最初の2コマ、教室長が本部の会議でおらず、他の講師も一切いないので、電話の応対をやってほしいとのことです。 1コマ目はどうせ私も授業があるので、その間の電話対応は別にかまわないのですが、本来生徒の来ない2コマ目は外へ行くなり好きにする権利が私にはあるはずです。教室長は、「何をしてても構わないから」と、そういうことだけは何度も強調していますが… その上、その2コマ目は授業を担当していないということで無給です… この塾は、講師数も少なく、教室長はフレンドリーで(向こうが一方的でしょうが)、みんな仲が良いという感じな感じなので、私はなかなか断りにくく、仕方なく承諾したのですが。 皆さんだったら、きちんと自分の権利(無給で電話対応をやらされるなんておかしいと)を主張しますか?
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当然主張します。 電話対応ならば、手待ち時間として勤務の範囲内になりますから、給料が発生します。 ただし、授業給ではなく、それより安い最低賃金給を請求しますね。 そうすれば、受け入れてくれやすいと思います。 給料くれないなら、仕事はしません。 電話にも出ませんし、コンビニで立ち読みしにいくかもしれません。 労働者を甘く見るなといいたいですね。
なるほど:1
時間拘束が多少なりともあるんですから、言う権利はありますし、言うべきでしょうね。 ただ、僕はしっかりとは言えないです。 雰囲気を崩さない言い方があると思うので、軽く尋ねてみてダメならまあいいか。と考えると思います。 あ、そうだ!これって、もしかして給料とかでたりします??ってふと思い出したような明るい感じで聞きます。 まともな人であり、特別嫌われていなければ、向こうから出すって話をしてくれると思いますよー 誘いうけですねw 角が立たないように上手くきっかけを作るのがポイントかと。 言いにくいのは分かるので。。。
なるほど:1
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