よくある募集としては、「ファイナンシャル・アドバイザー」というような名前の仕事です。 契約社員制でノルマが厳として備わる営業職で、外勤で契約をとりまくってくる仕事です。ノルマ未達は契約打ち切り要件となるため、営業未経験の場合は採用自体がおぼつかなくなる可能性が大です。 FP資格は、たとえ1級(またはCFP)クラスででも即転職に結びつけない方がよく、なまじ「資格をとったからには活かせる転職を」の考え一辺倒になってしまうと、現職への情熱はもう後戻りも望めなくなる中、現実に求職活動をして収穫がない展開に焦りを募らせるだけの結果に陥ってしまいます。 当事者である職場の同僚さんに勝算・成算があるのかどうかは計り知れなく、「採用されるかどうか」よりも「採用されたら確実にノルマをこなせられる根拠」をお持ちであるなら採用確率は格段にアップする話です。 営業の仕事である限り、「採用されればそれで勝ち」みたいなわけにはいかなくて、肝心の仕事を続けられるかどうかはノルマをこなしていけるかの問題です。そうなれば当然に、「採用されないことの幸せ」ということもあるでしょう・・・
33歳なら逆に現在証券会社に勤めている方が辞めるケースは多いですが新規に採用されるのは聞いたことがありません。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る