困った新人を毎朝見かけるたびに、ストレスで めまいがするようになってきました。 自分でも、こんなに他人に対して嫌悪感を…

Question

困った新人を毎朝見かけるたびに、ストレスで めまいがするようになってきました。

自分でも、こんなに他人に対して嫌悪感を抱くのは初めてです。

どうしてこんなに嫌ってしまったのか、自分でも自分が大人げないと思っています。

でも、受け付けなくなってしまったんです…

きっかけは、その人のふてぶてしい態度と仕事へのやる気の無さです。正直、辞めて欲しいとまで思うようになってしまいました。毎日悩みます。

どのような対処をしたらよいでしょうか？

Answer 1

すみません、まさに「あなたは私ですか？」と思いました。

私が無意識のうちに質問を立てたのかと思うくらい、いまの私と同じ状況で^_^;

うちの新人も、みんなの迷惑になるので管理者へ「辞めさせる方向で考えて欲しい」と何人かが訴えたのですが、
そう簡単には解雇できないので何とか皆で協力して面倒みてあげてと・・・

多少デキが悪くても本人が必死にがんばっているならまだこちらも報われるんですけどね。

給料泥棒と内心むかむかしつつ、バイトの子でもできるような単純作業だけやらせておくしかないですね。

Answer 2

違うかもしれませんが、アスペルガー症候群などの傾向をお持ちの方なのではないでしょうか。
極簡単にいうと「空気がよめない」。質問には答えるが、対処はしてくれない、など。
「いや、普通こうなったらここまでするのが仕事でしょ」とこちらが思っても、「察して」やってくれることはない。
コミュニケーション上、考え方・常識に違いがあります。業務の指示内容はこなされます。

うちの職場にもいらっしゃって、私も始めはまったく相容れず、毎日憤慨していました。
数年後事情が色々変わり、アスペルガーのことも知り、また、仲のいい同僚から「その人の性格は女子っぽい」と言われ、女性にだったらこういう風な話しかけをするな、という風に私も態度を改めたところ、現在はうまくやれています。彼は結婚もしていますし、ゲイではないです。話しの仕方（口調じゃなく）が女子なので、話を「そーなんだー。それで？」と聞くと色々楽しく話してくれます。ちょっとオタクっぽい人で得意分野（PC機器）や、2ちゃんねる的情報が多いですが＾＾；
先輩として相手の特性見抜いてあげてください。ひとりではむずかしいので、仲間からの情報も重要です。