大学の職員

Question

大学の職員大学を卒業して、大学の職員など大学に残って仕事をするためには、学生時代になにをすればいいのか、また、どうすれば、大学の経営などにかかわりやすくなるのか。
出来るだけ、具体的に教えてください。

宜しくお願いします。

Answer 1

地方公務員の場合，異動で一時的に公立大学に来る場合もありますが…，
そういう質問ではないですね。

おそらく特異性が高いと思われる某有名私立大学の，職員採用試験を受けたことがあります。
求めている人材は将来の幹部候補であり，面接のときに質問された内容の１つは，
どうすればこの大学がもっとよくなると思うか，でした。

大学に求められるものは大きく分けると２種類あると言えると思われます。
それは研究と（就職につながりやすい）教育ではないかと思われます。
どちらがどのくらい求められるかその割合は大学によるでしょう。

研究水準が求められる割合の高い大学の場合は，
どのような研究が社会や世界で求められていて，
自分がいる大学の先生はどのような研究をしていて，
それを社会や世界のニーズとどのように結びつけることができるかということを
判断できる能力が必要になります。
それに役立つ，ニーズの高い領域の専門性をもっていれば，採用者に好まれることと思われます。

教育水準が求められる割合の高い大学の場合も，
どのような教育が社会や世界で求められていて，
それを社会や世界のニーズとどのように結びつけることができるかということを
判断できる能力が必要になります。
こちらはニーズの変化に対応できる，経済学や，マーケティング，経営学系の高い能力や，
どのような教育によってニーズにこたえることができるかという教育についての知識があると，
好まれることと思われます。

いずれにしてもある程度の専門性が好まれるので，転職組も歓迎されていました。
そういうわけですので，学生時代に，経済・経営や教育の，
資格取得を含めた専門性を高める努力をするとよいのではないでしょうか。

ここまでは大手私大の話です。
小さい，周辺地域から来る学生だけを相手にしているような私立大学の場合，
私の知っている範囲では，縁故採用率が高いようです。
あと，銀行からの転職者の割合が少し高いようです。

そういうわけで，大学がおかれている現状を経済・経営情報などから把握し，
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1310801663
これ↑くらいはすらすらと言える上で，これを上回る，大学に必要なものを語ることができれば，
経営に関わることを期待される幹部候補生として迎えられやすいのではないでしょうか。

なお，大手私大などで筆記試験がある場合に備えて，
公務員試験対策のような一般教養・基礎学力的勉強もしておく必要があるのではないでしょうか。

補足）
私が知っている小さい私立大に銀行からの転職者が多かったのは，
理事長が銀行出身か何かで，人脈を持っていたからだとも推測されます。

なお，大学の経営には事務員だけでなく教員（代表は学長ですが，
他に教授会も）がかなり関わっています。
高等教育などを勉強して，大学教育の専門知識を持つ大学の先生になり，
出世することでも経営に関われます。

Answer 2

大学の人事担当者と仲良しになればいい。

そして、大学の職員の枠があいたら、是非雇用して欲しいとお願いしておく。

大学の経営に関わるというのの意味が分かりませんが、大学自体も運営ですから、いかに学生を集めるかは、皆で考えていかなければ学生が集まらないので、そういうことは多分当然にあると思いますが。