３年目の派遣について

Question

３年目の派遣についてはじめまして。私は派遣社員としてある工場で働いております。

当初派遣元との面接で２年後くらいには直接雇用の契約社員
になれますという話でしたが、最近になってどうも話が食い違って
きています。

確かに２年を過ぎて直接雇用になった人はいます。

でもそれ以外に人はどうなるのか？聞いたところ３年を超えると
名目上違う部署に配属という事になるけど今までどおり同じ部署で
仕事をしてもらう。

と言われました。当初面接のときは「直接雇用」を前提でと言われて
いたのですが、こいのままですと、ずっと派遣社員のままのような気がします。

で、質問なのですが上記のように３年経った派遣が、名目上は違う部署で
という形で、実際は今までと同じ部署の仕事というのは法的に問題は無い
のでしょうか？

Answer 1

完全な違法行為です。
http://haken-net.or.jp/modules/pico/index.php?content_id=27

そんな脱法行為を派遣社員に堂々と言う営業担当が居る派遣会社は、早急に辞めるべきだと思います。その行為自体を最寄りの労働基準監督署に通知しても良いと思います。

先の回答者さんは、契約社員のなれなかったのは質問者さんの評価の現れと回答していますが、そんな事、以前の問題です。安易な考えを持つ派遣会社は危険ですし、これから更に派遣会社にとって厳しくなる時代において、そんな派遣会社は生き残れないですので、サッサと縁を切る事をお勧めします。

Answer 2

脱法で違法な事です。
しかし、それでも居たい人も居るので貴方が契約社員になれないのなら黙って去る事です。
派遣先を訴えれば、即契約終了になり貴方は直接雇用になれません。
契約社員になれなかったのは、貴方の評価の現れです。それを受け止めることですね。