私が新卒入社した会社で同期に馴染めなかった原因は何でしょうか。

Question

私が新卒入社した会社で同期に馴染めなかった原因は何でしょうか。もう何年か前のことになりますが、社会人としての出鼻を挫かれた事案として、未だに引っかかっています。

内定式後の年末に行われた懇親会では同期の中心的なグループから疎外され、「脇役」として割り振られ、研修が始まる頃には完全に隅に追いやられてしまいました。

内定式や懇親会の頃には自然に話しかけてくれていた同期達も空気を読んで私を避けるようになりました。研修中の週末は、自分だけが誰からも遊びに誘われず、ホテルの部屋で寝て過ごしました。

その上、研修の班ではいじめのようなことまでされ、私が意見を述べると言葉で袋叩きにされたり、恫喝されたりしました。

研修が終わって同期達がSNSにアップした何十枚、何百枚の写真を見ても、私がきちんと写っている写真は一枚もありませんでした。私の存在について言及した文字は一文節もありませんでした。本当に同期の誰一人として、私を「仲間」だと思っていなかったようです。
皆が楽しそうに肩を組んでいる後ろで、だらしない表情と姿勢で虚空を見つめる自分の姿が写りこんでいるのを見つけて、これでは馴染めるわけがないなと思ったのを覚えています。

その後、程なくしてうつ病で休職、上司の執拗な退職勧奨などもあって自主退職となりました。

なぜ私はこのようなことになったのでしょうか。また、こうならないためには、どの段階でどうすればよかったのでしょうか。

Answer 1

貴女に非があるかどうかは文脈からは伺えませんが、
中心的なグループの中にたちの悪い人間が居たことは確かだと思います。

プライベートな部分だけならまだしも
仕事上、グループ活動が求められるところで仲間外れや恫喝をする時点でおかしいです。
・・・やっていることは中高生レベルのことだと思います。
いずれ、また同じような被害が出るでしょう。辞めて正解だったのではないでしょうか？

女は群れる習性があるのは確かです。
特にヌシ的要素のある人間が徐々に力を表すとその結束は早いです。
しかし、同じ群れるでもお互いの個性を認め合って協力できる環境もあります。
自分からそうゆう環境を作っていくことができれば、一番良いとは思うのですが・・・

『どうすれば良かったのか？』・・・正直貴女が何をして、何をしなかったのか？わからないので
答えようがありません。
確かなのは、その悪い環境を自分から変える力や協力者がいなかった・・・のでしょう。
自分の手に負えない時は逃げたって一向に構わないと思います。
逃げる勇気も必要。だって、残って価値のある職場だったとは思えませんから。
貴重な経験をした・・・程度で終止符を打ってもよいと思いますよ？