総支給額13万で手取りが11万円 3ヶ月で研修終わりなのに11万円のままです 最初は仕方ないと思ってましたが、研修期…

Question

総支給額13万で手取りが11万円
3ヶ月で研修終わりなのに11万円のままです
最初は仕方ないと思ってましたが、研修期間終わったのに11万は不思議です
正社員で工場(鉄工所)
新卒18歳
働いて4ヶ月
資格・免許
フォークリフトの資格と普通車免許(四輪)
ボーナス最初は1万。それ以降は5万らしいです(僕の持ち場の人はみんな5万円でした)
田舎です
これって給料少ないですか？
一人暮らしできないです
車を修理したいのにだせないです

ちなみに維持費は
家に2万
携帯代1万
車の保険料1万
ガソリン代15000円から20000円
昼の弁当代約6600円です
車のローン(3年)月25000円
手元に2万残っていいぐらい
貯金できないです

昇級は1年に1万円ぐらいらしいです
僕の持ち場は残業がほとんどといっていいほどないです
工場長に許可をもらい土曜日出勤したら社長に怒られ帰れと言われました(仕事が忙しくでないとまずいと工場長もっいっていました)
基本22日出勤
土日休み、日勤です。
あと38歳の人で手取り17万らしいです

給料少ないですか？

Answer 1

勤怠締日と給与支給日が不明ですが
仮に、末締め翌25日払いなら

4月1日〜末日→5/25支給
5月1日〜末日→6/25支給
6月1日〜末日→7/25支給
7月1日〜末日→8/25支給

試用期間三ヶ月は研修期間は給与が違うと説明を受けているなら、
あなたはまだ四回目の給与を貰っていないと思うんですけど？？

またボーナスと言うのは一般的には前の半期の業績＋今後の期待です。
前の半期(9月〜3月)に勤務していなかった人が貰えなくて当たり前。
新卒者は優遇措置で寸志とか何割支給とかが多いですが、中途入社ならそれもナシが普通かと。
冬は4月〜6月研修期間＋7月〜9月にやっと正式入社です。
つまり入社一年は満額貰えないのは普通のことです。

給与や賞与について一般的な水準からすれば低いです。
しかし、一般的な水準は大卒者の話なんで高卒者で特殊技術もなく実績もない場合はそうなるよね。

私も高卒ですが、新卒で就職した先は技術職で給料がマシな所を選んで額面15でしたよ。
高卒で一般事務とか販売職だと額面13くらいはザラでした。

今でも無頓着に転職したら年収200万とかになると思う。
高卒の何のスキルも実績もないやつを雇ってくれるような会社はボーナスも寸志程度だしね。
もう殆ど正社員なら有難いぐらいのレベルだもん。

高卒者が人並みにお給料を得たいなら、それなりに自分が売り込めるような業績やスキルを作り、ステップアップ転職しないと無理だと思うよ

いま30代半ばで年収500いかない
まぁ昇格を拒否ってるので高卒女子の平社員ではこのへんが限界。
同僚は大卒者が殆どだから三流大卒ぐらいと渡り合う程度にはなれてるのかなぁ。

Answer 2

給料は少ない方ですが、昇級が年１回１万円というのはかなり高いですよ。

長く続ければ生活できるという仕事なのでしょう。

３８歳の人が勤続何年目なのか役職が付いているのか分かりませんので単純に比較は出来ないです。