看護師をしている者です。 今月初めに新しい看護師が入職しました。 しかし、曰く付きの方のようで、先月入職…

Question

看護師をしている者です。

今月初めに新しい看護師が入職しました。

しかし、曰く付きの方のようで、先月入職したそうですが、患者さんの情報収集もしないまま関わったり、そそっかしく、挙げ句の果てにはスタッフに無視されてうちの病棟に異動されて来ましたが、異動前、スタッフ一人一人のアセスメントを婦長に延々としたそうです。

しかし、うちの病棟でも同様です。

私が思うに、どうやらADHDみたいなんです。

患者さんに何かっては困るので、一刻も早く辞めていただきたいと思います。

おまけに、自分は看護部長に気に入られていると思っているようです…。

どうすれば辞めさせられますか？

Answer 1

そうは言っても看護師なんてみんな似たようなものですからね～。
自分が優れてるなんて勘違いされてもな～。
目くそ鼻くその世界だしwww。
ま、辞めさせようとしてパワハラで訴えられて自分が職を追われる
のも良い経験だね。

Answer 2

アセスメントが得意なら何か役に立ちそうな気がしますが。患者さんの情報収集とか。。。
ADHDじゃ苦労して看護師になったんでしょうか、そうでなければやめさせる必要もないと思いますが。。。

新しい仕事を考えてあげたほうがいいかもしれません。