派遣社員のスキルについて

Question

派遣社員のスキルについて中小企業の経理担当です。
繁忙期に入り、決算も重なり、正社員採用で教育する時間もないのでデータ入力作業を任せるため、ハローワークへ求人を出した。そうしたところ派遣会社の営業が来て、即戦力になると思い、派遣社員を導入しました。
しかし採用から5日我慢しましたが、ブラインドタッチもできない女子派遣社員で、悩んでおります。
派遣会社にはデータ入力の即戦力で欲しいので、パソコンスキルの高い人材を頼みましたが、まったく話が違いクレームを付けました。が、もう少し様子を見てください、若いので、慣れていないから、と言い訳する有様にあきれております。
チェンジしたいところですが、その派遣会社を信用できず、決算期で猫の手も借りたいのですが賃金を毎日捨てているようなものなのでどうしたものか悩んでいます。
1日、Ａ4のエクセルデータを2枚印刷するのがやっとの派遣さんなのでこれが派遣社員なのか、初めてでびっくりです。ちなみに派遣会社には1日、時給1560円×7時間分払います。これではパートさんの方がハングリー精神で頑張っいただけるのではないかと考えておりますが、現状困っております。派遣採用担当の方や、派遣社員の方からご意見願います。

補足

採用時条件に即戦力人材希望、契約期間後も能力次第で社員にするという前提で派遣会社に説明しました。4日目で分かったのが、事務の経験はないと派遣本人が話しておりました。派遣会社はパソコンスキルチェックをしていると説明しておりました。
クレームをつけたら打ち切り契約解除を避けたいのか100円値下げしてきましたが、素人並のスキルでした。

Answer 1

派遣で働いている者です。

派遣会社では、応募者が複数いた場合、派遣会社の書類選考となり、クライアント企業の希望に近い方の中から、経験やスキルの高い方が選ばれる傾向にあります。

今回のご相談内容からみて、派遣スタッフに支払われる時給単価は、交通費込みで1000円ちょっとくらいかと思われます。
派遣会社は利益を確保しますので、仕事のレベルを派遣会社に支払っている時給単価で考えるのは酷な話なのです。

また、期間は如何でしょうか？
期間限定とか忙しい時期だけとかであれば、スキルの高い人は更にのぞめません。

以上の点から、今回のお仕事案件でしたら、入力はそこそこ経験があり、そこそこできる方がきてくれればよいところかと思います。

即戦力を期待するのであれば、もう少し出さないと厳しいかもしれません。
どこの派遣会社かわかりませんが、派遣会社を変え、大手の派遣会社（Sサービスはやめた方が無難です）の方が登録スタッフは豊富なのでそちらで検討された方がよいかもしれません。

【補足について】
派遣会社は変えた方がよいかと思います。
なお、現在の時給単価でお考えでしたら、即戦力は期待できないかと思います。期待できても、そこそこレベルです。

実際、私が経理で就業した派遣先では、経理補助といいながら、資金繰りや月次決算等経理全般やらせていました。
私は経験がありましたので、対応できましたが、昨年6月に更新を断りました。ただ、時給単価とスキルの問題で後任が決まらず、今年の5月まで延ばされました。最後の2ｹ月は、契約更新していません。

派遣スタッフも、業務内容と時給単価をみて、受けるか、断るかはできますよ(^_^;)
そういった人材を探すのが派遣会社の仕事ですが、妥協線があります。

ハローワークで求人を出されても、即戦力になるかというとあまり期待はされない方がよいかと思います。

Answer 2

条件を提示していて、全くそれに見合わないスキルなら、契約違反になりますので、打ち切り可能だと思います。

地域など分かりませんが、今時派遣希望でブラインドタッチできない若い人なんていること自体びっくりです。
おばさんのパートじゃないんですから。。。

Answer 3

重要な経理の仕事をさせるなら 自社で人材を育てることです。

繁忙期になる前に 経理業務を教えておくことです。

派遣社員に すぐに即戦力を期待する貴方が甘い。

Answer 4

あなた、即戦力になる人材をって話しましたか？
してないなら、あなたが悪い。