内定決まったどっちがいいか

Question

内定決まったどっちがいいかある会社に2社に内定していますが、どちらも魅力なので、決めかねています。
人によって重点を置くのはまちまちですが、参考までに意見を聞かせていただければと思います。
ちなみに明日には返答せねばなりません。
またいずれも契約社員で同業者（といってもやることは全く違い、いままでその業務に関しては経験がない）で、勤務地も同じです。

A、安定した企業（従業員200名）、平均勤続年数が長い、たまに交代で休日出勤があるが、
　振り替え可、服装自由、前職の月収より10万くらい下がる（年収ベースは70万位）。
　面接時に物足りないのではないかといわれた。PCの作業がメイン

B、今回新規に立ち上げる会社（親会社は大手）、1週間休暇取得可（夏休みというのがない）
　残業が40から50時間、月額ベースはやや前職より低いが年収ではほとんど変わらない。
　配属する部署は未定（希望は伝えた）一般職と総合職の境はない。活躍はできそう
　親会社での面接、実際の会社には入っていない（玄関まで）、

私の希望としては前社2社が同業で離職率が高かったので
ある程度大きな企業でかつ長く働きたいと考えております。
それを重点とすると、給与面で相当妥協することが必要になるのが現状です。
現在は独身なのでばりばり働けますが、結婚してからも働ける企業を希望しております。
ちなみに結婚する予定は今のところありません。なのでもしも一生独身なら自立できるよう
になりたいという気持ちもあります。
多少給与が下がることは仕方ないかとは思いますが、皆さんなりの意見や
自分だったらどうするかというのを教えて頂きたいと思います。

ちなみに面接した人に対してはいい印象とか悪い印象とかいずれもなかったです。
また一人暮らしをしています。

Answer 1

契約社員であるというのがどのような身分なのかよくわからないのですが働く意志があるならずっと働けるという理解で良いでしょうか。

１は給与が下がるのは仕方ないとして他の勤務条件に関しては特に問題はないと思います。
働きやすいのではないでしょうか。
ところで契約社員というと昇給や他の職種（職場）への異動はできないできないのでしょうか？
社内で仕事を少しずつでも変えていくことができるなら物足りない仕事を徐々ににも充実させていくことができると思うのですが。

２は残業をそれだけやって前職と変わらないというのが非常にひっかかりますね。
大手の子会社？ということでがずいぶんと環境は良くない気がします。
しかもこれから立ち上げということですが社内の様々な環境はどうなっているでしょうか？
大手を同じシステムで運用できるならいいのですがそうでないと非常に苦労しますよ。
社内でのちょっとした連絡、給与の支払い、勤務時間管理、出張旅費清算、その他諸々。
今まで完成されたシステム上で何気なく処理できていたことが全て手探りになります。
この負担は並みではないですよ。
やることなすこと何倍も手間がかかります。
この状態で結婚するとなるとまた大変だと思います。
まずは家事（子育て含む）を分担できる旦那さんを見つけることが前提になります。
その上で会社がそういうことにどの程度理解を持っているかですね。

なので総合的に考えると１の方がいいとは思われます。
あとはあなたがどの点に価値を見出して考えるかだと思います。
私の場合ははっきり言うと２的な会社（創立１年未満）に転職しました。
ただし待遇面では前職（大企業）と同等以上で仕事の内容もそのまま引き継げて行えるような状況だったので選択できました。
それと比較すると２は挑戦と言ってもちょっと条件が良くないかな。

Answer 2

あなたが20代であれば、後者の会社のほうがよいのでは？
いましか挑戦できないように思います。
安定を求めるのは30代になってからでも遅くはないし（30代で挑戦する意欲や勇気がわく方は別です！)。
気になるのは、大手企業の子会社という点ですが、その情報は確かなのでしょうか？
文面だけではわかりませんが、不明瞭な印象も少々あります。

ただ、もし私なら、前者を選びますね。
理由は、「生活を第一に考えたい」からです。
ひととおり色々のことをやってきましたが、挑戦することや、自分を追い込んでがんばり続けることにつかれてしまって。
また、結婚が近いこともあります。

結婚のことを考えられるのは、実際きまってからのほうがいいのかもしれません。
結婚相手によっても、自分の働ける環境や事情は多少なりとも変わってくると思います。

自分はキャリアを積むぞ！と思っていても、やはり時の流れとともに気持ちは移り変わるものです。
今すこしでも挑戦したいという思いに火がともっているなら、後者をえらんでみてはいかがですか？